Purtroppo hai poche armi contrattuali per costringerli a pagare... un'arma c'è ma ti mette fuori mercato.... dire che ti rivolgerai all'inps per far verificare l'operato del tuo committente.
In ogni caso: se si tratta di collaborazioni meramente occasionali (lavoro autonomo occasiona) il limite è di 5.000 euro di reddito complessivo annuo da collaborazioni di quel genere indipendentemente dal numero di committenti. Quindi è un parametro "personale", che tu devi monitorare e del cui sorpasso devi dare comunicazione scritta tempestiva a tutti i committenti di quel momento e successivi perchè ti trattengano parte del contributo (1/3) e lo versino unitamente alla parte (2/3) a loro carico.
Immediatamente al superamento di quel tetto o quando con un pagamento si è in procinto di superarlo sarai tu a doverti recare invece all'inps per l'iscrizione alla gestione separata.
Il primo commercialista deve aver fatto un po' di confusione con altre fattispecie contrattuali.
Consiglio: dotati verso ogni committente della lettera A.R. con cui li avvisi del "sorpasso" e quindi che scatta l'obbligo dei versamenti previdenziali.
Paolo