Un discorso del genere lo puoi fare solo su piccoli budget, non puoi valutare la tua retribuzione in base al budget...
Poniamo come esempio il 20%,
se il budget mensile fosse di 100 euro ne prenderesti 20
se il budget mensile fosse di 2000 euro (gia parliamo di cifre più reali) ne prenderesti 400.
Concorderai con me che i conti non tornano...
Concordo con Catone, più che parlare di percentuali ti suggerirei di ragionare in termini di tempo/lavoro.
GM
@jackmaster said:
è meglio farsi pagare a percentuale sul budget investito