Consulenza Fiscale, Imprese, Startup e P.Iva

Consulenza Fiscale, Imprese, Startup e P.Iva

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  Blocco dell'erogazione dell'indennità di disoccupazione.
  • mariagrazia1  

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  E

  In effetti la condizione di disoccupazione sembrerebbe interrotta dalla comunicazione al CIP (centro per l'impiego) e successivamente dalla tua decisione di non proseguire l'attività lavorativa: per il tuo caso suggerisco di rivolgerti alla Camera del Lavoro o ad un legale esperto di diritto del lavoro.

• D

  Collaborazione e domande su fatturazione e tasse
  • davidino86  

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  l'IVA non devi includerla puoi includere il 4% del contributo INPS le tasse dipendono dai tuoi redditi complessivi la recente riforma Fornero, ha fissato un limite di "sospetto" per le P.IVA che celano un rapporto di dipendenza, tra gli elementi di "sospetto" c'è anche il reddito, se lavori per un unico committente, dovresti fatturare almeno € 18.000/anno.
• G

  Due part-time più prestazione occasionale
  • greta.milici  

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  E

  Rilevo una prima incongruenza relativa al fatto che contemporaneamente svolgi le mansioni di segretaria "dipendente apprendista" e segretaria "dipendente non apprendista" ad un controllo incrociato un ispettore INPS potrebbe sollevare un problema e dovreste, tu ed il datore di lavoro che ti ha assunto come "apprendista", spiegare/motivare le ragioni dell'apprendistato, in presenza di una qualifica (livello 4s) certificata mensilmente dai cedolini paga dell'altro datore di lavoro.

  Eseguire attività extra contrattuali di carattere "occasionale" per la propria azienda presso la quale si è assunti come "apprendista" mi pare difficile da spiegare/motivare, ma spero che qualcuno più esperto di me possa intervenire. Per sicurezza suggerisco di chiedere un parere alla Camera del Lavoro locale o alla sede territoriale della Agenzia delle Entrate: in questo modo potresti ottenere informazioni più "sicure" (magari ti fai anche scrivere un parere) in modo da evitare eventuali future contestazioni.

• K

  Iscrizione gestione separata
  • keira 0  

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  E

  @keira said:

  Come posso richiedere l'account all'Inps? (iscrivendomi alla gestione separata online, mi è stato dato un ID, ma non riesco a trovare i dettagli della mia situazione pensionistica).

  deve arrivare anche una password credo via email (forse via posta non ricordo), poi avrai accesso alla tua posizione e potrai visualizzare i dettagli dei versamenti.

  @keira said:

  [LEFT]Io quindi non rientrerò nei requisiti perchè, avendo iniziato a lavorare a settembre, non avrò nell'anno precedente a quando richiederò il sussidio un reddito compreso tra 5000 e 20000, ma inferiore, purtroppo..

  spero si consideri l'anno precedente in termini di "12 mesi" e non "solare", quindi dovresti rientrare.
  [/LEFT]

• E

  Autofatturazione
  • ele86  

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  E

  L'importo che avete concordato deve essere incluso nella ricevuta e decurtato della ritenta d'acconto, con l'aggiunta dell'eventuale contributo INPS. Siccome non hai partita IVA, non puoi aggiungere il 21% dell'IVA, dunque il cliente non deve pagare l'IVA, e tantomeno quindi la può "scaricare".

• R

  Lavori occassionali con più clienti no privati
  • raff100  

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  L'attività extra di un dipendente, per altra società, dovrebbe essere svolte in ambiti di assoluta non concorrenza verso il proprio datore di lavoro e, come spesso previsto nei contratto di lavoro, anche segnalate al datore di lavoro.
  Qualora tali extra attività siano compatibili con il contratto di lavoro vigente, potresti chiarire le questioni fiscali con l'ufficio personale o con il consulente che gestisce le paghe, poiché i redditi extra (ed eventuali detrazioni) modificano la tua posizione fiscale ed è necessario approfondire il caso specifico.
  Qualora non ritieni opportuno rivolgerti all'ufficio personale della tua azienda, puoi provare a chiedere informazioni alla agenzia delle entrate, alla camera del lavoro o a un sindacato, esponendo i dettagli della tua posizione reddituale/fiscale.

• E

  co.co.pro. in nero ?
  • esco  

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• R

  Prestazione occasionale da privato a privato
  • rdspck  

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  Ti puoi avvalere anche di con un contratto verbale, ma ogni volta che svolgi una prestazione ed incassi un compenso fai una ricevuta indicando i tuoi dati (incluso codice fiscale) ed i dati del tuo cliente (incluso il codice fiscale), l'oggetto della transazione (cura del giardino di proprietà di xxxx ubicato in via xxx). Le ricevute da Gennaio a Dicembre di ciascun anno le conservi e nella dichiarazione dei redditi includi la somma delle ricevute alla voce "altri redditi".

  Temo ci sia il limite di 5.000 €/anno ed il lavoro essendo "occasionale" non dovrebbe essere svolto ripetutamente per il medesimo "giardino" e "proprietario", credo che questa regola serva per evitare che e società di manutenzione giardini, che pagano IVA contributi allo Stato, subiscano "concorrenza sleale"... o che addirittura tali società utilizzino il sistema delle piccole collaborazioni, per eludere il fisco.

• E

  Calcolo tariffa oraria
  • e.ena  

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  E

  In generale il costo di una collaborazione (es. co.co.pro.) è nell'ordine del 30-35% considerando contributi obbligatori, ma i calcoli dovrebbero essere basati sulla tua condizione specifica e considerare, oltre alla frazione di contributo inps a tuo carico (1/3 del totale), anche ad esempio l'incremento di reddito dovuto da tale collaborazione sullo scaglione irpef sul quale paghi le tasse.
  Naturalmente non puoi svolgere una collaborazione in concorrenza con il tuo attuale datore di lavoro, ed alcuni contratti di lavoro prevedono comunque che lo svolgimento di attività lavorative "extra" siano autorizzate, pertanto ti suggerisco di chiedere all'ufficio personale della tua azienda (o al loro consulente del lavoro) per chiarire anche gli aspetti fiscali.

• M

  società in perdita sistemica e credito IVA
  • m.kube  

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• D

  Commercialista personal trainer
  • davnev  

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  Cococo e cocopro VS Tempo indeterminato
  • pegaso101  

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  Sulla base delle norme sull'apprendistato a me risulta che, dove applicabile, i contributi obbligatori sono stati molto ridimensionati e l'assunzione a tempo indeterminato di un apprendista dovrebbe costare molto meno dal gennaio del 2012. Il periodo di assunzione può essere tra 2 e 4 anni e gli obblighi per l'azienda sono relative alla formazione interna (che comunque avrebbe dovuto fare per rendere operativo il neo-assunto) e non molte ore di lavoro all'esterno dell'azienda da parte di formatori accreditati dalla Regione di competenza (si può anche verificare se queste ore di formazione esterna siano anche finanziate dalla Regione).

• S

  Riforma Fornero, partite iva ed accertamenti
  • sbiri  

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• P

  Sito web con reddito
  • pozivo  

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• D

  Sostituzione socio unico in una srl
  • davemor  

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  F

  In generale dei debiti sociali risponde solo la società con il proprio patrimonio salvo responsabilità imputabili personalmente all'amministratore.
  Le responsabilità personali rimangono anche in caso di cessione delle quote.

• T

  Quote a collaboratori
  • tserra  

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  F

  Esistono i contratti di associazione in partecipazione che potrebbero fare al caso tuo.
  Occhio che di recente sono state introdotte delle limitazioni al loro utilizzo.

• E

  passare da ditta individuale a srl
  • ellemme  

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  F

  Ciao,
  è impossibile capire se sia o meno vantaggioso il passaggio a SRL senza esaminare un bilancio della tua attività.
  In generale il beneficio della SRl è la responsabilità limitata cioè il poter lasciar fuori dai rischi dell'attività il proprio patrimonio personale.
  Per i benefici fiscali ci vuole il bilancio.
  Parlane con il tuo commercialista che è la figura più adatta a guidarti nella scelta.

• A

  Come regolarizzare quote societarie a possibili investitori
  • armanduk  

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  F

  Purtroppo non è applicabile la normativa delle SPA in questo caso. Una soluzione è cedere parte della società agli investitori, oppure potete provare ad approfondire con il vostro commercialista la possibile emissione di titoli di debito.

• P

  srl e commerce - caso particolare, è proprio necessario l inps?
  • parsifalparsifal  

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  F

  Si. Non c'è modo di evitarlo purtroppo.

• S

  Libero Professionista (nuovo reg minimi) può aprire srl
  • sviller  

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