@seo_roma_biz said:

Detto questo spara una cifra alta....che dato che sei da poco su piazza direi intorno ai 1.500 anno o di più se ti pare....questa la darei come cifra adeguata.

Io non mi vincolerei per un anno.. Comincia con 3 mesi per verificarne l'attendibilità e la natura della collaborazione.

aaaaaaaaaaah oo
I costi sono abnormi per le mie possibilità

Ciao Mrk79

La zona più appropriata è quella dove avevi già postato; ti invito inoltre a consultare le regole, che non consentono il cross-posting.

Aspetta pure una risposta, che credo arriverà a breve, qui. Chiudo questo.

L'INPS spesso ha dei tempi tecnici lunghi, ma se comunque vuoi delle rassicurazioni devi andare direttamente all'INPS con la ricevuta di presentazione del modello ANF e chiedere a che punto è la pratica.

intanto grazie per le risposte celeri.
Ma se volessi farmelo io l'elenco clienti/fornitori come dovrei farlo e soprattutto cosa dovrei scrivere e poi dove devo presentarlo....

@Mrk79 said:

Spero di scrivere nella sezione giusta.
Volevo sapere che termini ho per consegnare il certificato medico al lavoratore?
So che appena ho il certificato in mano devo consegnare entro due giorni, ma quanti giorni possono passare prima di andare dal dottore a farmelo fare il certificato medico di malattia?

Il certificato deve essere redatto entro il secondo giorno dall'inizio della malattia (mi pare ci sia una circolare INPS, almeno sostiene così il consulente del lavoro del mio datore di lavoro).

Per cui:
Giorno 1 sei in malattia
Giorno 2 ultimo giorno per farti fai fare il certificato
Spedizione o consegna del certificato: Giorno 2 se è datato il giorno 1 o Giorno 3 se è datato il giorno 2.
Se te lo fai fare il giorno 2 ricorda di fartici mettere il giorno 1 come data di inizio malattia.

Attenzione... potresti anche aspettare a fartelo fare, ma l'INPS ti paga al massimo 1 giorno prima della data di redazione del certificato...

Nessun problema, me la sono concessa da solo.

Il termine finale del contratto può essere prorogato, per una sola volta, quando il contratto iniziale ha una durata inferiore a tre anni e con il consenso del lavoratore. La proroga è ammessa quando sussistono ragioni oggettive e si riferisce alla stessa attività lavorativa per la quale era stato stipulato il contratto iniziale. In tal caso, la durata complessiva del rapporto di lavoro (durata iniziale + proroga) non può superare i 3 anni.

nel tuo caso direi quindi di sì.
ps. per un idea più dettagliata:
agenzialavoro.tn.it/lavoratori/norme/contratti/tempo_determinato

un saluto
robi

@Rubis said:

Il sostituito è colui che subìsce la ritenuta mentre il sostituto è colui che trattiene l'importo della ritenuta all'atto del pagamento del compenso e la versa all'erario per conto del sostituito.
Per quanto riguarda la contribuzione alla gestione separata INPS il professionista senza cassa determina i contributi da versare direttamente in dichiarazione dei redditi compilando la Sez. II del quadro RR.
I contributi verranno poi versati con mod. F24 alle scadenze previste per il pagamento delle imposte, sia a saldo che in acconto.
Saluti.
Ho capito ma in che percentuale sul fatturato?