Scusa ma il rimborso spese sono spese anticipate in nome e per conto esenti dalla base imponibile?
ovvero spese intestate al committente che hai anticipato tu, ma le ricevute o fatture sono tutte intestate a lui

se cosi non è il rimborso fa reddito e lo sommi ai 10.000 almeno io la sapevo così.
Saluti
Claudio

Grazie mille per il chiarimento.;)

Presenta modello Unico.
Quadro RC lavoro dipendente + LM regime dei minimi.
saluti

Ciao Williamace,
se il rapporto di lavoro si è interrotto per licenziamento è possibile aderire al regime dei minimi se, invece, il rapporto di lavoro si è interrotto per dimissioni non è possibile aderire al regime dei minimi.

Sicuramente effettuare la variazione, alla fine non costa nulla. Saluti

Che io sappia, in casi proprio come questo, l'iscrizione tardiva alla gestione separata non è sanzionata.
Ritengo, dunque, che si possa iscrivere con data retroattiva al giugno 2012.
I primi versamenti saranno comunque effettuati a giugno 2013 dunque, ad oggi, non ha omesso alcun versamento.

Sei in Italia, stai scherzando vero?

L'INPS si paga dal mese di iscrizione (inizio attività) al mese di chiusura della ditta e quindi di cancellazione.
Per il conteggio preciso solitamente basta recarsi all'ufficio INPS che calcola l'importo preciso dell'ultima rata fissa da pagare.

Direi che sono sopravvenienze attive e/o passive...
O insussistenze, che in sostanza è la stessa cosa.

Grazie mille,

Ho trovato informazioni simili che però prevedevano un'imposta di € 54 (un decimo del minimo), ma facevano riferimento ad una circolare antecedente (53/E/2010).
Neanche le fonti di cui sopra parlavano di interessi.

Grazie ancora.

Grazie Grisu per la celere risposta,

Ti posso assicurare che il caso in oggetto è riferito proprio alla paga e non a salario accessorio o altri elementi.

Nello specifico parliamo di un salario che prevedeva 18 euro ora ed è stato ridotto a 5 euro l'ora.

Ribadisco che i contributi previdenziali sono stati adeguati al minimo previsto dal ccnl.

Inoltre, considerato che parliamo di contratti a tempo determinato (scadenza giugno), i lavoratori non potrebbero usufruire di trattamento di disoccupazione adeguato, in quanto, se non sbaglio esso dovrebbe corrispondere al 60% della busta paga o sbaglio?

Grazie ancora per l'attenzione.

Mi sapreste dire almeno quale codice iva devo usare?

Srl o società di persone il cui oggetto sociale preveda tutte queste attività.
Ci sono da sostenere i costi notarili per la costituzione della società, inps, ecc....chiedere ad un commercialista di fiducia è la cosa migliore da fare.

Nessuno ha delucidazioni in merito a questa possibile (forse) opzione??

Sono dubbi legittimi, non temere di chiedere.

Su numeri e date, le cose sono proprio come hai dedotto tu.

Con "ditta in esenzione", vuoi dire che svolgi un'attività totalmente esente da IVA? In tal caso suggerisco di compilare l'importo degli acquisti nelle normali colonne distinte per aliquota. L'indetraibilità, infatti, non emerge qui, in relazione ai singoli acquisti bensì in sede di liquidazione, quando consideri il pro-rata di detraibilità.

Considerata la tipologia di clienti che dovrò seguire (sopra elencati), opeterei per la tenuta manuale dei registri, ma mi sorge un dubbio:

Nel caso dell'Autoscuole, esente iva, quali registri devo tenere?

Grazie anticipatamente per la risposta.