Consulenza Fiscale, Imprese, Startup e P.Iva

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• G

  acquisti all'estero
  • ghiuled  

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  R

  L'IVA pagata in altro stato UE non puoi portarla in detrazione ma chiederla a rimborso in base a quanto stabilisce l'art. 38-bis1 del D.P.R. 633/72.
  Per ottenere il rimborso devi inoltrare apposita istanza all'Agenzia delle Entrate. Se vai sul sito internet dell'Agenzia trovi tutte le indicazioni che ti occorrono.
  Saluti.

• R

  Acconto IRPEF
  • robyfz6  

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  R

  Grazie mille, è un'ottima notizia!
  Buona domenica.

• B

  Apertura PIva e immobile del coniuge
  • barci68  

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• K

  fattura errata
  • koka  

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• M

  Lavoro Dipendente + P.IVA Regime Minimi
  • marioc  

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  S

  Prego, si figuri.

  Buona giornata

• R

  Paternità e congedi.
  • rele  

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  D

  puoi prendere un congedo parentale fino a 10 mesi (somma di entrambi lavoratori); pensa ad un commerciante che paga quasi 3000 euro l'anno e non ha diritto a nulla neanche ad una malattia .... legge discriminante.

• L

  inps iscrizione d'ufficio partita iva inattiva
  • llory70  

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  L

  ho appena controllato alla camera di commercio e non esiste alcuna posizione a mio nome.... all'agenzia dell'entrate non risulta traffico alcuno e la mia partita iva corrisponde alla dicitura consulenza software con codice 72220. Quindi c'è solo la posizione inps esercenti attività commerciali iscritta d'ufficio e con valore retroattivo.... mi è stato consigliato di chiudere retroattivamente la partita iva ma quanto retroattivamente visto che sono state presentate dichiarazioni reddito zero per i primi 2 anni?

  la srl è stata solo costituita dal notaio e subito chiusa senza mai operare. La mia partecipazione è stata usata dall'inps per avvalorare l'iscrizione d'ufficio.

• N

  uscita regime dei minimi
  • neftali  

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  S

  Puoi tenere la contabilità semplificata.
  Puoi ritornare al regime dei minimi se nell'anno precedente non hai superato il limite di € 30.000

  P.s.: parli dell'anno 2009. Hai fatto tutti gli adempimenti, Mod. Unico, Iva, Irap etc...?

• R

  Vendere i propri lavori grafici: domande
  • rizieri  

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  S

  no

• ?

  Preavviso di licenziamento
  • Un Ex Utente  

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  M

  In genere, se l'orario di lavoro è distribuito su cinque giorni, il sabato è considerato giorno non lavorato.
  La sospensione (a quale titolo?) non è equiparabile al licenziamento o altri istituti di interruzione del rapporto. Si presume che il rapporto di lavoro sia regolarmente in vigore e quindi puoi dare il preavviso quando vuoi.
  Leggi bene il CCNL per capire meglio il motivo di questa sospensione.
  Saluti

• F

  perizia di vendita ditta individuale
  • francescopis  

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  "La valutazione d'azienda" di Luigi Guatri è un 'ottimo libro.

• A

  Prestazione occasionale avedo gia altro impiego
  • asterix79  

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  M

  Se il lavoro è occasionale (limite contributivo di € 5000 e 30 giorni in un anno con unico committente) puoi fare questo lavoro e il compenso è soggetto a ritenuta d’acconto del 20%. Devi controllare se lo statuto della cooperativa prevede delle restrizioni o simili.
  Questi redditi sono inquadrati come “diversi” dalla normativa.
  Saluti

• C

  Aliquota inps e rivalsa
  • chek  

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  M

  Grazie serdep, il dubbio mi era sorto proprio domandandomi la differenza tra fatturare lo stesso importo nelle due ipotesi:

  compensi 104 compensi 100 + rivalsa 4
  Differenza che, quindi, a livello previdenziale e fiscale non esiste.

  Per sugolini:
  A livello pratico, considerando la singola fattura, i conti sono esatti.
  Nel caso 2 verserai ?1,0688 in più di contributi previdenziali, pari al 26,72% del maggior incasso (?4) ricevuto a titolo di rivalsa, rispetto al caso 1.

• A

  Fatturare a società diversa da chi paga
  • alecamp  

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  La fattura va fatta al cliente, poi se questi dice a terzi di pagarti, una volta che te lo ha chiarito, non è un problema.

• C

  prestazioni occasionali nel pubblico impiego
  • ciemme1960  

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• S

  Uscire da una Snc
  • surfinia  

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  F

  Purtroppo non è possibile andarsene a propria discrezione dalla società.
  La vendita o donazione delle quote presuppone che vi sia qualcuno interessato, viceversa va percorsa la strada del recesso che però è percorribile solo in casi specifici e per giusta causa. Nel tuo caso non mi sembra possa ravvisarsi la giusta causa di recesso.

  L'altro socio non può pretendere uno stipendio in quanto gli spettano solo gli utili se ci sono in proporizione alla propria quota.

  L'unica cosa è trovare una soluzione bonaria con l'altro socio.

• P

  intestazione fattura errata
  • pino83  

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• N

  Leasing
  • neftali  

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• Q

  Collaborazioni occasionali compatibili con partita iva?
  • quills  

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  Q

  Grazie per la risposta: in questo caso in effetti si tratta di mansioni del tutto diverse...
  Chiedo solo ancora una precisazione: come devo calcolare l'inps sui pagamenti ricevuti con ritenuta d'acconto, avendo anche partita iva? Scalo sempre il 26% o vige un'altra normativa, magari legata al fatto che lavorerei per una onlus?

  Grazie ancora!

• C

  Imponibile Irpef
  • cgianni66  

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  Dipende da come viene calcolato il rimborso.
  Se viene calcolato come stabilito dalla Legge ha natura di indennizzo e non deve essere tassato.