Se i compensi spettanti all'Avvocato ( o ai due Avvocati ) sono stati liquidati dal Giudice nella sentenza, consiglierei di emettere la relativa parcella rispettando il dispositivo. La soluzione prospettata da ste295 non credo sia comunque contestabile dall'Agenzia delle Entrate.

assolutamente si.

@ste295 said:

Sono un contribuente ex minimo, ora superminimo (imposta 5%).
Nell'UNICO2012 avevo un'imposta a credito di 800 euro (rigo CM19 ribaltato nel rigo RX14 col. 1 e 4).
Adesso, nell'UNICO2013, ho un'imposta a debito di 500 euro (rigo LM16), che voglio compensare con il mio credito di 800 euro, così che mi rimanga un ulteriore credito di 300 da portare in compensazione in futuro.
Secondo le istruzioni dell'UNICO2013, devo indicare nel rigo RN35 col. 2 l'importo di 800.

devo presentare un F24 anche se il saldo è a mio favore (800 meno 500 uguale 300)? devo compilare i righi RN36 e RX1 col. 1 e 4? se sì, che valori devo indicare?

Devi presentare un F24 a 0 indicando nella sezione erario, con codice tributo 4001 (ed anno di riferimento 2012) il valore di 500 euro come importo a credito compensato.
Inserirai poi, con il relativo codice, l'imposta a debito di 500 euro ed uscirà quindi l'F24 a 0.

Per quanto riguarda l'unico, su RN36 ci vanno le compensazioni fatte tramite F24 PRIMA della compilazione dell'unico 2013, e siccome la compensazione che tu andrai a fare è SUCCESSIVA alla compilazione dell'Unico, su quella casella ci va 0 (a meno che non hai effettuato altre compensazioni, ma da quello che hai scritto non le hai fatte).

Per cui su RN35 metti 800, su RN36 metti 0 e su RN42 tornano 800 (così come su RX1)
Il prossimo anno metterai su RN35 800, su RN36 i 500 che hai utilizzato e su RN42 (ed RX1) 300 e così via...

30 giorni.

Sul sito dell'Agenzia delle Entrate trovi tutte le informazioni necessarie!!

L'azienda deve esser nuova...cerca online ma ora sembra bloccato

Si questo lo sapevo, quindi non c'è differenza tra fare un abbonamento uso privato o un abbonamento uso affari (che prevedono una tassa di concessione governativa di diverso ammontare)? In entrambi i casi, le spese telefoniche sono deducibili al 50% ?

Sono d'accordo con OEJ

La risposta è: sì, è proprio come hai detto.
La fonte migliore che ti posso consigliare sono le istruzioni alla dichiarazione dei redditi (quadro RE oppure CM).

Secondo me non è sufficiente, in un vecchio posto però sono emerse posizioni differenti (senza però entrare nello specifico con qualche esemplificazione come nel tuo caso).

Potresti farti fare anche una fattura cumulativa di tutte le ricariche una volta l'anno.

Naturalmente consiglio se ti è possivile altri canali (tipo bancomat, tabacchino,...).

Buongiorno ste295
Tutti gli schemi delle Finanziarie per il calcolo delle quote di cessioni del quinto, e che il datore di lavoro compila per un corretto calcolo, partono da una retribuzione lorda annuale che poi viene divisa per dodici mesi ed a cui vengono detratte le trattenute contributive e fiscali e altre ricorrenti. In base a questo calcolo viene erogato il prestito nel limite concedibile.
Se durante il mese sopravvengono delle incertezze retributive non ci si può sottrarre al pagamento del prestito. Quello che proponi ha un costo (interessi e rinegoziazione).
Gli importi relativi alla CIG, malattie, e altre voci temporanee si riferiscono a situazioni che influiscono negativamente sul totale della retribuzione. Sono voci imprevedibili che ovviamente non vengono prese in considerazione nel calcolo della retribuzione finanziabile.
La Cassa edile sulla malattia è una componente della retribuzione, nel senso che sostituisce quella parte di calcolo che viene sottratta alla Cassa Edile ordinaria sulla retribuzione e che non viene corrisposta a causa dell’evento.
Il totale delle competenze sembra corretto (ci sono circa € 31 di differenza che non sono riuscito a ricomporre). Alcune voci di Cassa Edile differiscono secondo la provincia di appartenenza (accordi integrativi). Mi rendo conto che alcuni concetti sono difficili da spiegare, ma se vuoi avere le delucidazioni che cerchi conviene rivolgersi ad un sindacato che conosce il CCNL e gli accordi integrativi applicati. Ti potrà anche chiarire come è composto l’imponibile contributi e quello fiscale.
Saluti

nessuno?