@lorenzo-74 said:

**Infatti - l'imposta sostitutiva non considera tutte quelle deduzioni (spese sanitarie, contributi, interessi sui mutui, familiari a carico, ecc). Considera che tutto quello che puoi dedurre sono le spese professionali nel quadro RE.
Devi tenere conto, togliendola, la rivalsa in fattura, e non i contributi soggettivi.
Ti invito a simulare la compilazione di un modello unico e potrai vedere da solo che la compilazione del quadro "oneri e spese" non sortisce nessun effetto sull'imposta sostitutiva irpef. **
Sul fatto che l'imposta sostitutiva del 10% si applichi al reddito(- costi deducibili) siamo tutti d'accordo.

Il punto su cui la pensiamo in modo diverso è la determinazione di detto reddito.

A mio avviso tenuto conto dell'art 50 tale reddito si computa al netto dei contributi previdenziali. (lasciamo perdere la rivalsa).

A tuo avviso, ma non ho capito in base a cosa ne sei certo, no.

**> La frase in neretto cosa significa? ** La frase, che ho riportato in neretto, relativa alla compilazione dell'Unico, mi sembra ripeta pari pari quanto scritto nell'articolo 50.

**> Che devi inserire esclusivamente l'imponibile delle tue fatture, al netto della rivalsa previdenziale del 2% (o 4% a seconda dei casi)**Veramente la rivalsa è l'unica cosa che mi sembra da includere

Riporto di nuovo:

"Al riguardo, si ricorda che l?ammontare della maggiorazione del 4 per cento addebitata ai committenti in via definitiva, ai sensi dell?art. 1, comma 212, della legge n. 662 del 1996, non va considerato alla stregua dei contributi previdenziali (nota mia: che vanno ''tolti'' dal reddito e non vanno quindi inseriti nel rigo) e pertanto costituisce parte integrante dei compensi da indicare nel presente rigo."

P.S. Il rigo in questione come si evince dal mex precedente è l' RE2, colonna 2 (in sostanza l'ammontare dei compensi professionali).

lo chiedo anche qui....

aver lavorato per 15 giorni in uno studio di architettura in cui mi hanno pagato con ricevuta d'acconto la straodrinaria cifra di 250 euro, pregiudica che il fatto di poter aprire una partita Iva con regime agevolato come disegnatore?

Dovrei lavorare per un ente statale, ma mi chiedo se quei 15 giorni possono far scattare il meccanismo per cui la mia attivita con la partita iva diventa la continuazione di una stessa precedente.

qualora dovessi omettere i 15 giorni e aprire cmq un regime agevolato, a cosa potrei andare incontro nel peggiore dei casi???

grazie
e un saluto a tutti

Ciao.
Beh, effettivamente c'è prosecuzione dell'attività, anche se per poco. Sinceramente non so dirti se sono previste "tolleranze", visto che 250 euro sono veramente una cifra minima e fanno capo ad un'unica prestazione.
Se apri il regime agevolato ed in futuro te lo contesteranno dovrai pagare la differenza di tassazione, più sanzioni ed interessi.
Ti consiglierei di chiedere direttamente all'agenzia delle entrate.
Ciao

scusate ma mi sembra che l'aliquota inps per la gestione separata, per coloro che non sono iscritti in nessun'altra Cassa, sia il 23,50%.

@mk4 said:

scusate ma mi sembra che l'aliquota inps per la gestione separata, per coloro che non sono iscritti in nessun'altra Cassa, sia il 23,50%.

Sì.

Per maggiori dettagli:

http://studioripa.it/Informative/2007/Gestione Separata - Aliquote INPS dal 1 gennaio 2007.htm

Ciao a tutti, una domandina...con partita iva RFA è possibile scaricarsi tasse universitarie (nel mio caso la facoltà che faccio è inerente al lavoro che svolgo) o visite mediche tipo analisi del sangue, visite ginecologiche etc??
Grazie

@federoma said:

Ciao a tutti, una domandina...con partita iva RFA è possibile scaricarsi tasse universitarie (nel mio caso la facoltà che faccio è inerente al lavoro che svolgo) o visite mediche tipo analisi del sangue, visite ginecologiche etc??
Grazie

Se fossi il tuo commercialista io ti risponderei di no.

Le visite mediche non sono attinenti alla tua attività (immagino) e far passare le tasse universitarie per un corso di formazione professionale (che sarebbe deducibile al 50%) mi sembra un po' tirata per i capelli ...

Poi vedi un po' te, magari ti risponde q.no più 'elastico'

@mc_leuz said:

Se fossi il tuo commercialista io ti risponderei di no.

Le visite mediche non sono attinenti alla tua attività (immagino) e far passare le tasse universitarie per un corso di formazione professionale (che sarebbe deducibile al 50%) mi sembra un po' tirata per i capelli ...

Poi vedi un po' te, magari ti risponde q.no più 'elastico'

effettivamente sono spese personali che non si possono dedurre...

@federoma said:

Ciao a tutti, una domandina...con partita iva RFA è possibile scaricarsi tasse universitarie (nel mio caso la facoltà che faccio è inerente al lavoro che svolgo) o visite mediche tipo analisi del sangue, visite ginecologiche etc??
Grazie

al massimo ti scaricherai sia le tasse universitarie che le spese mediche nella dichairazione dei redditi e precisamente nel quadro RP.

@mk4 said:

al massimo ti scaricherai sia le tasse universitarie che le spese mediche nella dichairazione dei redditi e precisamente nel quadro RP.

sempre che abbia altri redditi, oltre a quello tassato con imposta sostitutiva :); altrimenti, anche se compili quel quadro, l'imposta sostitutiva non cambierà.
Ciao

Grazie delle vostre risposte. Altra domandina...
con il rfa sono tenuta obbligatoriamente ad aprire la gestione separata inps anche se non supero i 5000 euro l'anno?
All'agenzia delle entrate mi hanno detto di si, ma ho trovato questo sul sito dell' inps:
A seguito della riforma Biagi, dal 1° gennaio 2004 hanno l'obbligo di versare i contributi alla gestione separata anche coloro che svolgono attività di lavoro autonomo occasionale e i venditori a domicilio, nel caso in cui il reddito annuo derivante dalla loro attività superi i 5.000 euro.

Che ne dite??
Io comunque lavoro solo 9 ore a settimana e per 8 mesi? Pensate che possa considerarsi "lavoro autonomo occasionale" il mio??
Scusate l'insistenza ma vorrei uscire fuori da questo incubo. Grazie.

Salve,
leggendo i vs post mi è venuto un dubbio...
Quando si parla di mera prosecuzione dell'attività cosa vuole intendere di preciso il legislatore?
Ad esempio: chi come me lavora in un'azienda come amministrativo con funzioni di responsabile contabile part time da 6 anni può usufruire del regime agevolato per essere consulente fiscale continuando ad essere lavoratore dipendente ( da considerare che tra i miei clienti non ci sarà la società per cui lavoro come dipendente)
Premettendo anche che non vi sarebbero incompatibilità tra i due lavori.
Alfa74

Ciao Alfa74...
da come l'hai esposta, mi pare proprio che l'attività che andrai ad intraprendere sia proprio una mera prosecuzione di attività svolta.......
Ciao

Per favore :bho: mi rispondete??

Grazie lorenzo74,
rimango dubbioso sui limiti di applicazione del regime.Sembrerebbe tutto molto soggettivo. Molto interpretativo.

Alfa74

@federoma said:

A seguito della riforma Biagi, dal 1° gennaio 2004 hanno l'obbligo di versare i contributi alla gestione separata anche coloro che svolgono attività di lavoro autonomo occasionale e i venditori a domicilio, nel caso in cui il reddito annuo derivante dalla loro attività superi i 5.000 euro.
Che ne dite??
Io comunque lavoro solo 9 ore a settimana e per 8 mesi? Pensate che possa considerarsi "lavoro autonomo occasionale" il mio??

La tua citazione in rosso si riferisce al lavoro autonomo occasionale; con partita iva non c'è nessuna occasionalità; anzi, il lavorare solo per otto mesi potrà crearti problemi con lo studio di settore.
Comunque l'iscrizione alla gestione separata per le partite iva è obbligatoria.
Ciao

Allora vi propongo un altro quesito...
Che tipo di inquadramento professionale si addice al mio tipo di lavoro (insegno danza) calcolando che la collaborazione non va bene perchè supero alla grande i 30 gg e che il contratto a progetto non si può fare visto che l'insegnamento non è un progetto?? (così mi è stato detto da un consulente del lavoro)
Grazie non sò più dove sbattere la testa!

Ciao federoma
se scartiamo la collaborazione occasionale e quella a progetto...
beh... non vedo altre strade.
Rimangono o la partita iva, oppure un contratto a tempo determinato, eventualmente rinnovabile.
Visto che hai contattato un consulente del lavoro, lui non ti ha indicato la strada più conveniente?
Ciao

Buongiorno. Prima di tutto grazie per le tue risposte.
Il problema è che la mia datrice di lavoro non può assumermi con un contratto a tempo determinato, nel senso che anche qui la situazione è complessa lavorando 2 ore, al massimo 3, per 4 volte alla settimana...non è neanche un part-time...
quindi l'unica soluzione possibile era quella di aprire partita iva; certo che se a tutto il resto devo anche aggiungere il 23% dell'inps...:?
Possibile che anche guadagnando sotto i 5000? è obbligatoria la gestione separata?
Ancora grazie..

@federoma said:

quindi l'unica soluzione possibile era quella di aprire partita iva; certo che se a tutto il resto devo anche aggiungere il 23% dell'inps...:?
Possibile che anche guadagnando sotto i 5000? è obbligatoria la gestione separata?
Ancora grazie..
Purtroppo è obbigatoria, come è obbligatorio il pagamento dei contributi se il datore di lavoro ti assume.....
L'ultimo consiglio che mi viene in mente di dirti è di fare attenzione che non sono previste partite iva a mezzo servizio; sotto i 5000 euro annuali avrai certamente problemi con lo studio di settore (dal secondo anno di attività), non risultando congrua e/o coerente... in quel caso ti verà richiesto l'adeguamento (non obbligatorio) ai minimi previsti dallo studio, ed in caso di non adeguamento potresti essere soggetta ad accertamento.......
ciao