Sulla base delle norme sull'apprendistato a me risulta che, dove applicabile, i contributi obbligatori sono stati molto ridimensionati e l'assunzione a tempo indeterminato di un apprendista dovrebbe costare molto meno dal gennaio del 2012. Il periodo di assunzione può essere tra 2 e 4 anni e gli obblighi per l'azienda sono relative alla formazione interna (che comunque avrebbe dovuto fare per rendere operativo il neo-assunto) e non molte ore di lavoro all'esterno dell'azienda da parte di formatori accreditati dalla Regione di competenza (si può anche verificare se queste ore di formazione esterna siano anche finanziate dalla Regione).
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