In realtà anche il lavoratore può chiedere di essere pagato con i voucher SE, e solo SE, percepirà meno di 5.000 Euro complessivi in un anno e emno di 2.000 dalla stessa azienda.
I voucher li può utilizzare anche un privato per retribuire chi esegue per lui prestazioni occasionali (in questo caso non vale il limite di 2.000 Euro presso il singolo datore di lavoro)
I biglietti da visita presuppongono già una sorta di "organizzazione d'impresa"