Ciao sebaevo,
nel 2013 il Ministero del Lavoro ha ampliato tantissimo i limiti chiarendo con circolare che sono esentati dall'iscrizione all'Inps, e quindi a versare i contributi, i collaboratori dell'impresa familiare che svolgono il lavoro nella ditta gratuitamente e in modo occasionale.
L'occasionalità si presume se non vengono superate le 90 giornate (ovvero 720 ore) all'anno.
Per quanto riguarda invece gli aspetti assicurativi i limiti sono più stringenti in quanto l'esenzione Inail scatta quando il soggetto lavora massimo 2 giorni al mese, senza superare i 10 giorni lavorativi durante l'anno.