Si puoi farlo, devi però prendere accordi con i proprietari dei vari annunci per prendere in licenza il loro database perché se non è indicato nulla tutti i diritti si intendono riservati.
Poi ognuno ti fornirà i tracciati di interscambio, ovvero come importare gli annunci sul tuo sito.

Valerio Notarfrancesco

2 terabyte sono una quantità inncredibile già al livello di un piccolo datacenter, se li vuoi li puoi anche avere ma devi prevedere l'acquisto di un intero server o di chiedere un supplemento di banda. Considera che la banda è ciò che veramente costa su internet e quindi si fa pagare cara.
Al low cost non trovi nulla.

Grazie per le risposte esaurienti . Una ulteriore delucidazione se possibile :

Facendo una cooperativa , qualora avessimo al necessita di cercare altri lavoratori ed ampliare quindi la società dovremmo ogni volta andare dal notaio con le relative spese . Poi a conferma di quanto detto se si forma la cooperativa ed il nostro socio avesse ancora problemi finanziari che comportassero l'ingresso di enti riscossori non è che ci vengano a bloccare il conto aziendale della cooperativa ????? O eventualmente ai beni della cooperativa (strumenti di lavoro) ???? Per il discorso poi compenso mensile è possibile stabilire un compenso slegato dalle ore effettuate ?? Non quindi ai soliti modelli di contratti nazionali di lavoro .

La seconda ipotesi che non ha compreso forse per noi era la migliore e la spiego dettagliatamente . Uno di noi costituiva una normale società individuale poi prendeva a lavorare gli altri 5 ognuno con un contrato personale co.co.pro . Questa era una soluzione valida in quanto i 5 non erano in pianta organica dell'azienda , ognuno prendeva il suo compenso preventivamente stabilito e si arrangiava a pagarsi la propria quota di tasse . Il contratto prevedeva appunto come progetto la conduzione del ristorante dato che non è possibile per legge fare contratti co.co.pro per lavori di tipo subordinato classico , quindi questa era l'unica scappatoia . Noi guardavamo piu' favorevolmente a questa soluzione che non necessita neanche di notaio . Inoltre se devi prendere qualche altro dipendente lo prendi sempre con questa formula che al di la delle critiche è sempre molto pratica e flessibile .

Grazie ancora per la risposta

Grazie per la tua preziosa risposta . Ti chiedo ancora :

se il suo ruolo principale segnato nella sua partita iva dovesse essere quello di barman o ancora meglio cuoco (dato che esistono già di fatto gli chef con propria partita iva che lavorano per i vari ristoranti ) sono piu' garantito di correttezza rispetto ad un semplice cameriere ???

in caso di controllo come dici tu potrebbero obbligarmi a mutare il contratto di lavoro , ma senza sanzioni immagino ??

mi spieghi gentilmente cosa intendi come gestione separata , cosa comporta come attivarla e che significa ????

grazie molte troppo gentile

Ciao Alessandro,

benvenuto nel forum GT.

Ti auguro una buona giornata