Apertura ristorante fra amici forma aziendale ????

[indio72]

Apertura ristorante fra amici forma aziendale ????

Salve a tutti , un consiglio per l'attivazione di una nuova ditta .

Siamo un gruppo di 6 amici che a breve apriremo un ristorante . L'idea è che ognuno di noi non sia a carico dell'azienda ma si gestisca automamente il fatto di pagarsi tasse e contributi , senza che sia l'azienda a farsi carico di tutto .

Pensavamo ad una prima soluzione come cooperativa dove ognuno lavora internamente

Seconda soluzione : Si pensava ad una normale ditta individuale dove uno ha l'intestazione della ditta e tutti gli altri venivano a lavorare alle dipendenze della ditta mediante contratto Co.co.pro a lungo termine

Ultima soluzione una società SS : dove c'è l'amministratore e tutti gli altri amici sono all'intreno come soci lavoratori . Forse questa soluzione da piu' libertà di movimento e meno vincoli

Si evidenzia appunto che siamo un gruppo di amici senza nesuna controversia tutti con il desiderio di lavorare per il raggiungimento degli obbietivi prefisssati , senza quindi il concetto di titolare-dipendente .

Infine ultimo dettaglio . Abbiamo un amico che ha avuto qualche problema finanziario che sta cercando di risolvere . Non vorremo pertanto che il suo problema personale possa riperquotersi eventualmente sulla società che creeremo o che avessimo problemi sul conto corrente societario . Si insomma vorremmo mettere a riparo la società da problemi personali dei singoli soci

Grazie per coloro che ci saapranno rispondere

[studio.emmi]

Salve Indio72, indubbiamente la cooperativa è la forma più adatta fra quelle prospettate (visto che tutti lavorerebbero), per quanto riguarda la seconda soluzione è troppo complessa (onestamente non ho capito nemmeno io), inoltre se nella terza soluzione intendi società semplice con SS non è possibile, ma credo tu intenda SAS: in questo caso allora sarebbe possibile, ma un solo soggetto sarebbe amministratore e responsabile illimitatamente per le obbligazioni sociali. Io propenderei per la prima ipotesi.
Per l'ultimo dettaglio non vedo ripercussioni sulla società, soprattutto se in forma di società di capitali, le situazioni sono distinte, non è possibile rivalersi sulla società da parte del creditore particolare del socio (o comunque non nelle forme societarie descritte). Saluti

[Un Ex Utente]

Consiglio del sorcio, che ne ha già viste di tutti i colori in altre occasioni simili.

Indipendentemente dalle scelte societarie ...scrivete gli accordi per benino ed in modo chiaro, altrimenti l'amicizia durerà poco ... e per di più si trasformerà in INIMICIZIA.

[indio72]

Grazie per le risposte esaurienti . Una ulteriore delucidazione se possibile :

1. Facendo una cooperativa , qualora avessimo al necessita di cercare altri lavoratori ed ampliare quindi la società dovremmo ogni volta andare dal notaio con le relative spese . Poi a conferma di quanto detto se si forma la cooperativa ed il nostro socio avesse ancora problemi finanziari che comportassero l'ingresso di enti riscossori non è che ci vengano a bloccare il conto aziendale della cooperativa ????? O eventualmente ai beni della cooperativa (strumenti di lavoro) ???? Per il discorso poi compenso mensile è possibile stabilire un compenso slegato dalle ore effettuate ?? Non quindi ai soliti modelli di contratti nazionali di lavoro .

2. La seconda ipotesi che non ha compreso forse per noi era la migliore e la spiego dettagliatamente . Uno di noi costituiva una normale società individuale poi prendeva a lavorare gli altri 5 ognuno con un contrato personale co.co.pro . Questa era una soluzione valida in quanto i 5 non erano in pianta organica dell'azienda , ognuno prendeva il suo compenso preventivamente stabilito e si arrangiava a pagarsi la propria quota di tasse . Il contratto prevedeva appunto come progetto la conduzione del ristorante dato che non è possibile per legge fare contratti co.co.pro per lavori di tipo subordinato classico , quindi questa era l'unica scappatoia . Noi guardavamo piu' favorevolmente a questa soluzione che non necessita neanche di notaio . Inoltre se devi prendere qualche altro dipendente lo prendi sempre con questa formula che al di la delle critiche è sempre molto pratica e flessibile .

Grazie ancora per la risposta