ciao,
provo a risponderti con quello che so: per quello che riguarda il preavviso mi sembra che la clausola inserita nel tuo contratto sia corretta e da rispettare.
per ciò che riguarda il patto di non concorrenza è un vero e proprio contratto tra due soggetti (ed in quanto tale deve avere forma scritta e sostanza) - nel tuo caso verifica che, in primis, sia indicato, ed in forma scritta:
l'elenco delle attività per cui non puoi esercitare concorrenza
la durata temporale per cui non puoi esercitarla
il compenso/corrispettivo che ti viene dato per il periodo in cui il patto vige
se una di queste manca, il patto è nullo...
in più... mi risulta che il patto di non concorrenza sia da riternersi valido SOLO se intercorre in un rapporto di lavoro SUBORDINATO (da sentenze di corte cassazione) - e il cocopro NON è lavoro subordinato...
ciao
robi callipo