• User Attivo

    Molto interessante questo trhead.
    Spesso trovo accessi al mio vecchio sito, la chiave è il mio nome (e cognome).

    @nbriani
    leggo sempre con interesse e piacere i tuoi post.

    Ciaooo:D


  • User Attivo

    Discussione molto interessante.
    Penso sia anche abbastanza attendibile il dato sul numero di aziende che si informano anche dal web.
    Conosco una grande azienda internazionale che lo fà e che riesce a darti report sulle persone a cui si interessa anche a livello caratteriale di estrema precisione.


  • User Newbie

    Penso che il marketing sulla persona non valga solo nel web, anche off-line abbiamo esempi di promozione che legano l'immagine del proprietario al prodotto o al servizio, come ad es. una nota marca di pasta con il suo proprietario, ormai quando vedi i suoi prodotti ti viene in mente il suo viso!

    In questo caso il proprietario, attraverso questo tipo di promozione, dà un'immagine di se stesso molto vicina al consumatore finale, quasi uno di famiglia, così facendo i suoi prodotti richiamano nei consumatori un'idea di focolare domestico, come la pasta fatta in casa dalla vicina!
    Non c'è quasi più bisogno di pubblicizzare il prodotto perchè il suo nome sulla confezione richiama un'emotività particolare nel cliente.

    Applicando il marketing individuale nel web si potrebbe creare un'immagine di sè indirizzata in modo specifico alle competenze proprie di ognuno, ad es., una persona che cerca lavoro e ha una preparazione di tipo umanistico potrebbe creare blog o siti in cui parla delle proprie conoscenze, che fanno capire che nel suo settore è veramente competente.
    Questo può portare anche ad un ragionamento inverso: introdurre nel curriculum gli indirizzi di queste risorse messe alla portata di tutti, permette di farsi conoscere molto meglio dagli addetti alle risorse umane rispetto alle poche righe che riassumono se stessi nel curriculum! 🙂

    Riguardo alle notizie negative che possono circolare sul proprio conto online, bisognerebbe stare molto attenti: a volte fanno più risonanza le notizie negative che quelle positive. Ad es. leggevo uno studio fatto sulle società in cui il passaparola fatto da un cliente su un cattivo servizio prestato ha un'efficacia doppia rispetto ad un passaparola positivo!

    Forse mi sono dilungata un po' 🙂 ....


  • User Attivo

    Ciao ReaSilvia, osservazioni giuste le tue. 🙂
    Ci posti il link allo studio che hai letto qualche tempo fa in merito alla cattiva reputazione della società che citavi?
    Grazie. 😄

    Ciaooo


  • Bannato Super User

    Bo io ci provo, sempre seguendo l'esempio di Giorgio 😄


  • User Newbie

    @F@bri said:

    Ci posti il link allo studio che hai letto qualche tempo fa in merito alla cattiva reputazione della società che citavi?

    F@bri mi dispiace moltissimo ma questo studio l'ho letto su cartaceo (il mio solito libro di marketing) e non su Intenet 😞
    Comunque non riguardava una sola società, ma era uno studio fatto su come i servizi di assistenza al cliente nelle società influiscano sulle vendite e sull'immagine dell'organizzazione presso i consumatori.

    :ciauz:


  • User Attivo

    Non ti preoccupare, grazie lo stesso.

    Ciaooo:D


  • Moderatore

    @nbriani said:

    Non basta piu' quindi curare il proprio curricolum, ma bisogna verificare anche quante e soprattutto quali informazioni ha archiviato la rete su noi stessi.... 🙂

    @ReaSilvia said:

    Questo può portare anche ad un ragionamento inverso: introdurre nel curriculum gli indirizzi di queste risorse messe alla portata di tutti, permette di farsi conoscere molto meglio dagli addetti alle risorse umane rispetto alle poche righe che riassumono se stessi nel curriculum! image

    Tant'è vero che, da sempre, sul mio curriculum vitae c'è il link alla serp relativa al mio nome e cognome 😉
    PS: Attenti al legami con i nickname ed agli off-topic... che pure quelli rientrano nelle SERP...


  • Super User

    @paocavo said:

    Tant'è vero che, da sempre, sul mio curriculum vitae c'è il link alla serp relativa al mio nome e cognome 😉

    ...perfetto! ti copiero' presto l'idea...

    :ciauz:
    Nicola


  • Super User

    ciao paocavo è un piacere (ri)parlare con te dopo averti conosciuto al raduno 🙂

    dunque, questa del cv interattivo è una cosa a cui pensavo da tempo.

    mi domandavo pero' quale sia il confine fra dare info utili a colui che ti dovrà selezionare e invece essere troppo fuori dagli schemi.
    giusto questo venerdi mi hanno mostrato il video di un laureato di yale che ha avuto la brillante ma poco usuale idea di realizzare un video auto promozionale e mandarlo alle aziende che lo avrebbero dovuto assumere.
    beh il video è insolito, c'è lui che tira su i pesi, che scia e altre cose..
    ma l'idea gli ha portato notorietà.

    riporto la notizia presa dal Corriere:

    ***NEW YORK **- Aleksey Vayner, ambizioso neolaureato della prestigiosa università di Yale, sta incontrando serie difficoltà a trovare lavoro a Wall Street. E questo nonostante i risultati scolastici assolutamente straordinari. La sua candidatura è stata respinta dalle principali banche d’affari - Ubs, Goldman Sachs, Credit Suisse Group e Jp Morgan Chase - una dopo l’altra. Colpa della crisi? Più probabilmente la colpa è dello stramapalato modo scelto dal giovane per presentarsi ai possibili futuri datori di lavoro. Vayner ha realizzato infatti un **filmato amatoriale **di circa sei minuti ( ■ Guarda il video), e lo invia alle aziende come messaggio autopromozionale, insieme al curriculum. Nel filmato si vede Veyner che scia con stile impeccabile, balla con una provocante ragazza, gioca a tennis e solleva in palestra oltre 220 **chili **di pesi. In sottofondo la voce dell’aspirante banchiere che racconta le proprie qualità, dice di non avere considerazione per i mediocri e spiega come «il suo fisico impeccabile rifletta il suo acume mentale». Un video giudicato troppo audace e artefatto dai datori di lavoro che non hanno risparmiato al ragazzo commenti poco lusinghieri e derisioni, oltre a sbattergli la porta in faccia. Per tutta risposta, il roccioso Vayner ha minacciato di fare causa per violazione della privacy al settore risorse umane di Ubs, a cui aveva mandato il proprio curriculum.

    *senza arrivare a questi casi, sicuramente è un'idea forte..

    editato: ho visto che l'avevano già postato ma non lo avevo visto, chiedo scusa. cmq qui era per parlare di autopromozione in maniera più "seria"