Grazie mille per la risposta:)

Sto procedendo alla richiesta di autorizzazione per l'apertura di PIVA....

è vero che è una attività parallela, ma se non erro in base alla legge 53 sul diritto del lavoro, ci sono lavori incompatibili, parzialmente compatibili e compatibili....

sempre se non erro, le opere dell'ingegno quali sono da considerarsi software e siti web, sono tra i lavori compatibili.....cosa mi sa dire gentilmente in merito ?

Purtroppo non sio aiutarti così approfonditamente sul tema specifico che sfugge alla mia specializzazione.

Paolo

grazie ugualmente !

Ho un problema analogo a quelli che avete discusso recentemente.
Sono un dipendente pubblico al quale è stata offerta una consulenza per lo sviluppo di un servizio all?estero. La consulenza ha le seguenti caratteristiche:
durata: 22 giorni lavorativi
Compenso: 7.200 euro lordi comprensivi di spese (viaggio aereo, pernottamento, pasti, ecc.)

L?impresa è spagnola, il lavoro si svolge in Venezuela, il mio domicilio fiscale è in Italia (l?impresa spagnola non ha basi in Italia).

Mi pare di aver capito, leggendo i precedenti contributi che (correggetemi se sbaglio):
Posso emettere una ricevuta (non potendo emettere una fattura in quanto soggetto privo di Partita Iva ? spero che questo ragionamento sia valido anche in Spagna) senza ritenuta d?acconto (in quanto l?azienda non ha basi in Italia), versando poi, in occasione della prossima dichiarazione dei redditi, in accumulo al mio reddito abituale, le imposte relative alla consulenza.

Rimangono però due questioni alle quali non so dare una risposta e cioè:

1. Il tetto indicativo dei 5.000 euro è da intendersi come cifra netta o lorda? (immagino che le spese non siano comprese in questo limite).
2. Posso inserire all?interno della ricevuta le spese sostenute in modo da rendere evidente che non tutti i 7200 euro concorrono a fare reddito, abbassando, tra l?altro, la cifra sotto i 5000 euro? (l?impresa spagnola non distingue all?interno del contratto tra onorario effettivo e spese)

Grazie in anticipo per i chiarimenti!

Salve a tutti, ho visto con interesse che altri come me navigano spesso in un mare di dubbi circa la possibilità di un dipendente della PA a svolgere lavoro extra saltuario.
Mi trovo anch'io in questa situazione in quanto dipendente di una PA in Firenze e coltivo da sempre l'interesse per l'informatica e il disegno.
Sono entrato in contatto con una istituzione privata che organizza corsi di informatica legati alla progettazione ed al design e mi hanno chiesto di essere docente per loro. Dovrebbero essere duo o tre sessioni di circa 50 ore l'una nell'arco dell'anno. Chiedevo se, come dipendente PA a tempo pieno, posso rilasciare una ricevuta per prestazione occasionale, ed in questo caso come comportarmi. Ho contattato il Responsabile del mio Ufficio Personale e mi dice che non ci sono particolari procedure e problemi... ma me lo stà dicendo a voce e sinceramente prima di smuovere "canali alti" vorrei avere un po' il quadro della situazione sottomano...
Un cordiale saluto, grazie

in teoria per le prestazioni occasionali non si possono assumere incarichi superiori a 30 giorni per ogni committente; quindi potresti teoricamente farlo solo se il tuo corso dura meno di 30 giorni (ad es. inizia il 1 settembre e finisce il 30 settembre) .
Comunque in evidenza c'è un post scritto da Paolo (i2m4y) che chiarisce tutto
ciao

Come evidenziato dal post in evidenza, a cui hai fatto riferimento, solo un tipo di collaborazione occasionale ha il limite dei 30 giorni.

La collaborazione meramente occasionale non ha questo tipo di limite... però se fai tante collaborazioni nell'anno con lo stesso committente la cosa può dare fastidio al fisco (non sarebbero più "occasionali", anche se come al solito i termini non sono ben delineati).

premetto (così mi sembra) che come dipendente pubblico non puoi ricevere incarichi esterni
unica alternativa è il part-time
inoltre dovresti essere autorizzato dal responsabile del servizio

Innanzi tutto grazie a tutti,
è vero che il lavoro di un dipendente della pubblica amministrazione è un rapporto esercitato in regime di eslusività, ma rimanendo in una situazione a tempo pieno dovrei poter effettuare delle prestazioni occasionali.
ora, per quanto riguarda il limite dei trenta giorni, se si intende dall'inizio del rapporto alla fine, non ci rientrerei sicuramente in quanto questa tipologia di corsi è basata su 5 ore settimanali di lezione, quindi siamo nell'ordine di 6/10 settimane di lavoro a corso, diverso il fatto se si intende il numero dei giorni in cui sarei occupato, 12/20 gg di lezione.
per quanto riguarda le autorizzazioni, come già accennato, parlando con il mio dirigente del personale mi ha presentato una sutuazione molto rosea...
solo che prima di attivare i canali ufficiali, volevo solo delle conferme o chiarimenti, giusto per non prendere impegni e poi sentirmi dire dalla mia amministrazione "c'è questo e quest'altro limite....."
ps visto che sono nuovo di questo forum, non ho capito bene il fatto del post scritto da Paolo (i2m4y), dove lo trovo??
Grazie ancora, un saluto

Lo trovi qui

http://www.giorgiotave.it/forum/consulenza-fiscale/750-le-collaborazioni-occasionali-sintesi.html