@Archimede2007 said:

Guarda che questo E' a tutti gli effetti "l'orario flessibile" - e, virgola più, virgola meno - ricalca il contratto.

Appunto....se godo dell'orario flessibile, fatte le mie 40 ore settimanali (cosa che ho fatto) non dovrei essere costretto a giustificare con un permesso le ore successive....o no?

Non mi risulta ci siano limiti minimi sull'importo del canone.
Le due detrazioni di cui parla l'articolo che ti ho indicato sono diverse e alternative cioè non è possibile fruire di entrambe.
Nel tuo caso puoi usufruire solo della seconda a meno che non stipuli un contratto convenzionato in questo caso puoi sciegliere quella più vantaggiosa.
La detrazione ai dipendenti che spostano la residenza spetta se lo spostamento è superiore ai 100 Km e comunque al di fuori della propria regione.
Ci sono poi dei limiti dipendenti dal reddito, nell'articolo che ti ho indicato trovi una tabella molto chiara in merito.

Ciao

Fabrizio