Ciao e benvenuto,
sinceramente io ti consiglierei comunque di approfondire meglio la questione con un consulente del lavoro o con un avvocato giuslavorista prima di qualsiasi causa.
Conosco ciò che hai detto in tema di contratti cococpro e penso basti rivolgersi all'INPS, ma so anche che esistono deroghe (che non conosco però) per il settore pubblico... devi approfondire, a mio modesto giudizio, quest'ultimo tema e le sue implicazioni nel tuo caso specifico.