Il problema vero è che NON HA ALCUN SENSO E VALIDITA' GIURIDICA un contratto a progetto dove la retribuzione è sulla base delle pratiche inserite (da che mondo è mondo questo è un cottimo non un progetto).
Bisogna vedere comunque anche cosa c'è scritto nel documento del "progetto"!
Se volete potete denunciare l'azienda all'INPS o alla Direzione Provinciale del lavoro (DPL) e farvi trasformare il rapporto di lavoro in lavor subordinato.
Poi dovete fare una vertenza alla DPL (magari tramite i sindacati) per farvi riconoscere la retribuzione oraria.