Ciao Mario ed innanzitutto grazie mille per la gentile risposta.
Mi devi perdonare ma non l'ho ben capita completamente, quindi cerco di essere più chiaro sulla mia situazione.
Il lavoro che andrei a svolgere è un progetto occasionale (sviluppare un software), senza vincoli di presenza fisica e temporale in luoghi determinati (quindi lavoro dove voglio io e quando voglio, l'importante è consegnare il software) o altri tipi di vincoli. Il committente fra l'altro è un caro amico di famiglia, anche lui alle prese per la prima volta con problematiche di questo tipo.
Il valore complessivo del lavoro supera abbondantemente i 5000 euro, quindi niente classica prestazione occasionale con ritenuta d'acconto.
Quindi riassumendo io dovrei:
- formalizzare con un cocopro
- 8,91% del mio compenso trattenuto per INPS
- 17,81% pagato per INPS dal committente. QUIndi è una sua spesa ulteriore oltre il lordo pattuito, esatto ? Se ci accordiamo su 10.000 lui sborsera in realtà 11781 euro. Oppure tutte queste % di contributi vanno calcolate sulla cifra che supera i 5000 ?
Mi confermi quindi che questi versamenti vanno alla gestione separata e non a quella attuale che ho da dipendente a tempo indeterminato ?
Trattandosi di un lavoro occasionale (ma mai dire mai) temo proprio che si possa parlare di danaro perso.
Dal punto di vista fiscale e non previdenziale invece io dovrò dichiarare il lordo dedotto (cioè al netto di contribuiti inps) nella mia dichiarazione dei redditi ? Senon erro il mio datore di lavoro a tempo indeterminato annualmente mi facompuilare un modulo in cui devo dichiarare eventualialtri redditi entrati nel'lanno. Basta compilare quel modulo e poi il CUD sarà automaticamente calcolato ?
Al committente del lavoro in co co pro non devo passare altri dati, esatto ?
Grazie mille