scusate se continuo questo 3d
ma non so se è inerente al 100% o meno
esempio: 2 soci in una piccola srl
entrambi amministratori e operanti al 100%
avranno un reddito come amministratori con ritenute come co.co.co
la società decide di liquidare gli utili ogni anno (in sede di approvazione bilancio)
la mia domanda è questa
avranno reddito solo 1 volta all'anno?
ma se si fanno assumere dalla società avranno redditi mensilmente
quindi non è meglio essere assunti
oppure possono trovare un'altra strada per avere liquidità mensilmente?
da come ho capito anticipazioni sono diciamo vietate per i soci
giusto?

art.2272 n.4 cc.
La sopravvenuta mancanza della pluralità dei soci, qualora nel termine di sei mesi questa non sia ricostituita è rappresenta una delle cause di scioglimento della società. Trascorso tale periodo, il socio "superstite" protraendo l'attività sociale determina una sorta di trasformazione della società in ditta individuale. Diviene pertanto unico responsabile di tutte le obbligazioni sociali.
Consiglio di fare attenzione a questa persona in quanto creditori sociali e/o socio/i receduto/i possono far dichiarare giudizialmente lo scioglimento della società e chiede pertanto la nomina di un liquidatore.

Non ho la massima competenza in materia, ma so che la mancata retribuzione constituisce una giusta causa di recesso e in quanto tale ha effetto immediato senza necessità di alcun preavviso. Comunque nella lettera di dimissioni ritengo sia indispensabile indicare la giusta causa per evitare di "passare dalla parte del torto". In ogni caso non sarebbe una cattiva idea rivolgersi ad un sindacato per poter recuperare in modo sbrigativo le retribuzioni pregresse minacciando di avviare una vertenza.

Ciao carlogioiadelco e benvenuto nel Forum GT

Hai già postato lo stesso quesito qui. Ti invito a rileggere le regole del Forum ed in particolare:

11. Crossposting

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Se ripetuti potranno portare all'allontanamento dell'utente.

Per cui chiudo questa discussione.

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