Come é tassato?

Irpef ed addizionali irpef come il lavoro dipendente.

1 Il committente funge sempre da sostituto di imposta?

Se egli lo è sicuramente, direi il 99,9% dei casi, non me ne vengono in mente ora di diversi anche perchè è difficilmente configurabile una cocopro con un soggetto privato come committente.

2 Se percepisco un compenso inferiore a 5000 euro per 6 mesi, devo comunque pagare l'irpef e l'inps? E se poi mi rinnovano il contratto e mi danno altri 5000 euro per 6 mesi, come si calcolano le imposte? Ricado sempre nella fattispecie di contratto a progetto?

Se quello è il contratto quello è l'inquadramento fiscal-previdenziale: Irpef, addizionali irpef e contributi previdenziali INPS sina dai primi euro, salvo deduzioni e detrazioni.

3 Puó esistere un contratto di lavoro autonomo occasionale dove il collaboratore si senza partita IVA? O si ricade nella fattispecie del contratto a progetto?

Il lavoro autonomo occasionale è, per sua natura, titpicamente senza partita iva.... che denota invece le attività abituali. C'è un topic in rilievo apposito.

4 Un prestatore d'opera o consulente senza partita IVA, che tipo di contratto occasionale puó stipulare, e a quale tassazione é sottoposto?

Leggi il topic in rilievo.

Paolo

Salve, ho lavorato per due mesi sotto un contratto a progetto e vorrei sapere se comunque mi spetta il CUD e come funziona per le tasse....insomma devo farmi rilasciare comunque il CUD dall' azienda? Grazie.

Ciao Lilia e Benvenuta nel Forum GT.
Certo, il tuo ex datore di lavoro ti dovrà rilasciare il Cud, l'anno prossimo (verso marzo); con le tasse sei a posto, visto che te le ha versate lui...

Ciao

grazie ma con la dichiarazione dei redditi? Questo è il mio prim contratto, non ho mai lavorato prima....Inoltre è stato un contratto a progetto rinnovato di mese in mese...

se non hai altri redditi il cud è la tua dichiarazione dei redditi; solo se devi denunciare altri redditi dovrai, a seconda dei casi, fare l'unico il il 730.
Ciao

mille grazie per le delucidazioni, siete stati molto grntili......A presto.

se il co.co.pro è rinnovato dallo stesso commitente ci penserà lui a tutto (cioè unico cud)
mentre in caso di più co.co.rpo
si può chiedere ad uno dei committenti di applicare le ritenute tenendo conto degli altri cud
poi presentare 730

Buongiorno,a proposito di contratto a progetto vorrei sottopormi il mio quesito con la speranza di ricevere una risposta molto gradita.
Ho due contratti a progetto con due committenti diversi,uno dell'importo di 6000 complessivi euro per la durata del progetto,l'altro pari 9600 auro annui.
come saranno tassati singolarmente questi due redditi in termini di contributi previdenziali ed in termini irpef?dovrò fare il 730 ho questi due redditi saranno già tassati dal sostituto d'imposta?potreste aiutarmi?grazie mille

i redditi vengono tassati sul cumulo
cioè devi sommare i 2 redditi e poi applicare le imposte
sicuramente i 2 committenti applicano le imposte singolarmente
quindi a giugno del 2008 dovrai fare il 730 se avrai in piedi almeno uno dei 2 contratti altrimenti farai unico
per inps entrambi fanno ritenute di 1/3 del 23%
per uqnto riguarda la previdenza non devi fare nulla

grazie per la risposta fabio,quindi i due committenti tratterranno sia l'1/3 di contributi previdenziali sia la ritenuta d'acconto,in sede di dichiarazione poi farò eventuali conguagli a debito o a credito.Ma l'1/3 di contributi previdenziali a mio carico sul progetto da 6000 euro si fa sull'intero importo o solo sull'eccedenza dei 5000 e quindi su 1000?perchè leggevo che c'è una sorte di zona esentasse come le collaborazioni occasionali a 5000 euro,vale anche per i CO.CO.Pro?potreste spiegarmi meglio?
e nel caso di controtta a prestazione d'opera cosa cambierebbe?
grazie mille
buonagiornata

per i co.co.pro non ci dovrebbe essere questa zona di esenzione (ma non sono sicurissimo a dei miei clienti la trattenuta l'hanno applicata infatti nel 2008 dovrei informarmi meglio)
cmq se vai sul sito dell'inps c'è una sezione dedicata ai co.co.pro e alla relativa previdenza

No. Il contratto cocopro richiede l'iscrizione preliminare alla gestione separata e il versamento dei contributi; visto che ti dovranno dare una busta paga, potrai controllare anche li.
ciao

Ciao, innanzitutto mi presento, piacere Alessandro
E' il mio primo post in questo forum e spero di trovare un aiuto.
Ho tre quesiti da porvi:

1. sto passando da un contratto a tempo indeterminato a uno di tipo a progetto (sigh ahimè, spero nella prospettiva di carriera.. ). Il mio nuovo contratto prevede 9600 euro annuali. Ho letto che la tassazione è al 18%, che un 1/3 lo pago io e un 2/3 il committenti, è esatto? quindi io pagherei circa 500 euro di tasse?
   2)per iscrizione alla gestione separata cosa si intende detto in termini pratici?
   3)nel contratto di adesso (indeterminato) ho diritto alla tredicesima che viene corrisposta a dicembre. Le dimissioni posso darle il 15 novembre e terminerei con il preavviso per fine novembre. Oltre alla liquidazione, ho diritto anche alla tredicesima o per il fatto che finisco il lavoro dieci giorni prima del bonifico della stessa, non mi spetta? Ovviamente è calcolata su tutto l'anno, sono lì da parecchi anni.

Grazie a chi può darmi un aiuto su queste domande

ciao
Ale

1. la previdenza è al 23.5% (1/3 a tuo carico)
2. vai all'inps compili un foglio tutto qui
3. la 13 è calcolata sui mesi effettivi di lavoro prestato

scusa ma ti conviene passare da indeterm. a co.co.pro?
perderesti un sacco di vantaggi a favore di un sacco di svantaggi

Grazie per la celere risposta

23.5? Avevo letto 18% fino a 39000 euro lordi circa..Ho letto qualcosa di vecchio?

Non mi conviene no, ma lo vedo come un rischio in ottica futura. Il contratto a tempo indeterminato ce l'ho per un lavoro fatto durante il corso di studi (addetto vendita). Ora mi manca un esame alla laurea e mi hanno proposto un lavoro inerente a quello per cui ho studiato (marketing). Quindi sono "costretto" a rinunciare al tempo indeterminato, sperando che valga la pena nel lungo periodo.

Quindi la tredicesima (totale più o meno)la prendo insieme alla liquidazione giusto?

grazie
ciao

si

Ciao, scusate se mi intrometto ma mi sto ponendo un quesito che potrebbe legarsi..
sono un lavoratore dipendente iscritto ad un ordine professionale.. il mio datore di lavoro mi richiede prestazione che necessita di uso di timbro..

• non posso fare prestazione occasionale in quanto iscritto ad un ordine
• non posso aprire partita iva in quanto sono prestazioni "occasionali" che non mi farebbero mai rientrare negli studi di settore..e a quanto mi dicono se lo studio di settore prevede 100 e io dichiaro 1 mi fanno pagare le tasse anche sui 99 rimanenti.:o
• mi rimane il lavoro a progetto ..
  _ma e' fattibile che la fattura venga rilasciata dallo stesso mio titolare?..e nel caso mi dovrebbero rilasciare 2 o piu' CUD a seconda di quanti lavori sono?
  _e' indifferente sia che l'importo sia <5000 sia > .. si sa mai..mi preparo per un futuro?
  _se decidessero di pagarmi con qualcosa di materiale di pari valore si complicherebbero la vita?

Direi che di carne al fuoco ne ho messa abbastanza...
Ringrazio chiunque sia in grado di farmi un po' di chiarezza!
Ciao!
Visto il giorno non posso che augurarvi BUONE FESTE !

ciao and.mar e Benvenuto nel Forum GT
Direi non è nemmeno fattibile il contratto a progetto (è escluso per prestazioni professionali).

Se ritieni di avere un basso volume d'affari potresti aprire partita iva col nuovo regime dei minimi (guarda qui) dove non sei soggetto a studi di settore, e quindi bypassi il problema di eventuali adeguamenti.

ciao e buone feste anche a te

Ciao Lorenzo,
grazie mille per le delucidazioni; adesso mi leggo il topic che mi hai consigliato e la circolare.
Ma una domanda gia' mi sorge...anche in questo caso bisogna inserire in fattura la % per l'ordine?

Grazie! e buon anno!

Ciao And Mar.

Scusa... che intendi per "percentuale per l'ordine" - forse il contributo previdenziale del 2% o 4%.
Se è questo, si... va inserito.
Facci sapere.
Ciao