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5000 euro per committente
Ciao,
vorrei chiarimenti su questa situazione:- ho contratto a tempo indeterminato (azienda informatica, categoria commercio)
- svolgo attività di consulenza informatica (siti, sem ecc.) per alcune aziende
(l'azienda per cui lavoro lo sa)
Il mio commercialista dice che posso fare note per un max di 5000 euro per committente (non 5000 in totale come pensavo io) e che quindi la ritenuta da applicare è sempre del 20% per ogni nota
mi piacerebbe sentire qualche altra campana per andare sul sicuro
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Posso solo rimandarti al topic in rilievo nella sezione collaborazioni occasionali.... del forum.
Lì ho scritto cosa è quel limite di 5000 euro e come deve essere interpretato.
Reputo addirittura che non esista un vincolo massimo di 5000 euro per singolo prestatore se la collaborazione è di tipo "meramente occasionale".
Se invece è di tipo "occasionale coordinata" (micro-cocopro) allora si, esisterà quel limite per singolo committente. Questo tipo di collaborazioni sono rare per quanto ne so.
Paolo
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@i2m4y said:
Lì ho scritto cosa è quel limite di 5000 euro e come deve essere interpretato.
Reputo addirittura che non esista un vincolo massimo di 5000 euro per singolo prestatore se la collaborazione è di tipo "meramente occasionale".
Paolo
Ok. Grazie per la risposta.
Un'ultimo chiarimento riguardo a quello che di qui
@i2m4y said:Il collaboratore è obbligato ad effettuare immediatamente ed in proprio l?iscrizione alla c.d. ?gestione separata INPS? (L. 335/95) al superamento della soglia di reddito predetta.
Il collaboratore avrà l?obbligo di comunicare tempestivamente al committente l?avvenuto sorpasso di detta soglia, ma non dovrà comunicargli il suo reddito (si comunica che scatta l?obbligo e non che si hanno, sin a quella data, 5.001 euro di reddito).
Il committente avrà l?obbligo di versare i contributi dovuti (circa il 18%, ma si vedano per precisione le tabelle sul sito dell?INPS) trattenendone 1/3 al collaboratore, in quanto posti dalla Legge a carico di quest?ultimo.significa che devo comunicare il superamento dei 5000 totali
(e che in pratica il committente deve versare 20% + 18%)
o, dato che sono già iscritto alla gestione separata come lavoratore dipendente a tempo indet., va bene che il committente versi solo il 20%?Grazie ancora in anticipo
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Al superamento dei 5000 euro da redditi di collaborazione meramente occasionale, corri ad iscriverti alla gestione separata INPS (che è diversa dalla gestione dei dipendenti). Sull'eccedente rispetto a quei 5000 si applicheranno i contributi previdenziali con aliquota agevolata, visto la tua altra copertura previdenziale.
Il limite si deve misurare esclusivamente su di te, percettore, indipendentemente dal numero di committenti, quando stai per superare adempi all'obbligo spiegato e comunichi tempestivamente al tuo committente che solo poi ti pagherà con le giuste ritenute previdenziali.
Dopo quei 5000 non basta più il solo 20% di ritenuta fiscale.
Paolo
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@i2m4y said:
Al superamento dei 5000 euro da redditi di collaborazione meramente occasionale, corri ad iscriverti alla gestione separata INPS (che è diversa dalla gestione dei dipendenti). Sull'eccedente rispetto a quei 5000 si applicheranno i contributi previdenziali con aliquota agevolata, visto la tua altra copertura previdenziale.
Il limite si deve misurare esclusivamente su di te, percettore, indipendentemente dal numero di committenti, quando stai per superare adempi all'obbligo spiegato e comunichi tempestivamente al tuo committente che solo poi ti pagherà con le giuste ritenute previdenziali.
Dopo quei 5000 non basta più il solo 20% di ritenuta fiscale.
Paolo
Ok. Cosa significa "solo poi ti pagherà con le giuste ritenute previdenziali"? L'eccedenza deve essere per forza pagata dal committente o posso versarla io? Deve essere dichiarata in nota come una voce a parte?Grazie della pazienza...
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Che solo se sa del tuo sorpasso della soglia e conseguente iscrizione può capire per quale quota il compenso che ti sta per erogare supera la soglia reddituale prevista e solo su quella applicherà le ritenute previdenziali previste.
Un pochino complesso, ma non eccessivamente.
Assolutamente non ti puoi sostituire per i versamenti per cui è lui l'obbligato, anche perchè egli deve farli obbligatoriamente online con il suo c/c... non penso che ti ci lascerebbe operare.
Paolo