• P
    User Newbie •

    ferie maturate e non godute

    Buongiorno a voi tutti, ho un piccolo quesito.
    Lavoro nell'ambito delle telecomunicazioni e sono regolarrmente assunto da agosto 2007(part time), ora nei vari mesi ho maturato circa 1.67 giorni al mese + 0.33 di festivita' soppresse + 3 ore R.o.l. mensilmente, arrivando a un tot x (ora non ricordo bene l ultimo dato).
    Non ho mai usufruito di nessuna ferie\r.o.l., mi chiedo:
    le ferie maturate nel 2007 entro quando vanno godute? in azienda molti "anziani" maturano di anno in anno senza nessun problema, è possibile? io sapevo che si potevano consumare entro l'anno di maturazione o eventualmente, per esigenze aziendali, entro max l anno successivo , vi prego di chiarirmi questo aspetto1 eventualmente le ferie non godute e non cumulabili, come vengono trattate? vengono monetizzate dall'azienda? grazie!

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  • S
    User Attivo •

    Se non ricordo male le ferie vanno godute entro diciottomesi dalla chiusura dell'anno di maturazione. Oltre tale termine non si perdono le ferie, ma semplicemnte bisogna pagarci sopra i contributi. Contributi che verranno resi una volta che si usufruirà delle dette ferie. Ciò però funziona solo per le ferie e non per i rol che possono trovare accumulo anche per decine di anni senza trovar alcun limite. Le aziende generalmente tendono a tenere basso il dato citato onde evitare di ritrovarsi un domani alla fuoriuscita del lavoratore a dover liquidare somme ingenti. Ecco perchè a volte , soprattutto chi ha molti dip tende a far usufruire ferie anni scorsi.. Saluti

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  • R
    User •

    ciao e bentrovati,

    mi permetto di quotare solo perchè ho sottomano il CCNL e integro riportando da lì:

    FERIE
    [LEFT]4 settimane corrispondenti a 24 giorni lavorativi. Ogni settimana di ferie dovrà essere ragguagliata a 6 giorni lavorativi. I lavoratori che maturano un?anzianità di servizio oltre 10 anni avranno diritto ad un ulteriore giorno. In caso di distribuzione dell?orario di lavoro su 5 giorni, i giorni lavorativi fruiti come ferie sono computati per 1,2 ciascuno. Le ferie devono normalmente
    essere godute nel corso dell?anno di competenza. In ogni caso il periodo feriale deve essere goduto per un periodo non inferiore a 2 settimane consecutive su richiesta del lavoratore. In caso di motivate esigenze di carattere personale e compatibilmente con le esigenze produttive, potrà essere concessa la fruizione dei residui di ferie entro il mese di febbraio
    dell?anno successivo a quello di spettanza. In caso di eccezionali esigenze di servizio che non abbiano reso possibile il godimento delle ferie nel corso dell?anno ovvero in caso di impossibilità derivante da uno stato di malattia o infortunio, le eventuali ferie residue fino alle 4 settimane saranno fruite entro i 18 mesi successivi al termine dell?anno di maturazione

    PERMESSI[/LEFT]
    [LEFT]72 ore in ragione d?anno per i lavoratori giornalieri. Per i lavoratori addetti a turni avvicendati che prestano la propria attività in sistemi di turnazione di 15 o più turni settimanali comprendendo il turno notturno e/o quelli di sabato e domenica, sarà inoltre riconosciuto, a decorrere dall?1.1.2004, un ulteriore permesso di 8 ore. I lavoratori potranno fruire di tali permessi per gruppi di ore non inferiori a 2. La fruizione di detti permessi avverrà previa richiesta da effettuarsi almeno 20 giorni prima e nel rispetto di un tasso di assenza contemporanea a tale titolo non superiore al 5% dei lavoratori normalmente addetti al turno. Nel caso in cui non sia rispettato il preavviso di 20 giorni, la fruizione avverrà compatibilmente con le specifiche esigenze aziendali e mediante rotazione che non implichi complessivamente assenza superiore ad un tetto compreso tra l?8,5% e l?11,5% dei lavoratori normalmente impiegati nel turno. I permessi eventualmente non fruiti entro l?anno di maturazione, ove il lavoratore non ne chieda la monetizzazione anno per anno, confluiscono, a decorrere dall?1.1.2002, in un apposito Conto ore individuale denominato ?Banca ore? per un ulteriore periodo di 24 mesi. Al termine di tale periodo le ore eventualmente ancora accantonate saranno liquidate con la retribuzione in atto al momento della scadenza

    spero di essere stato utile,
    un saluto
    robi:ciauz:[/LEFT]

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