Doc da ricevere a seguito di dimissioni

[calabrone]

Doc da ricevere a seguito di dimissioni

Salve,
in seguito alle mie dimissioni, la vecchia azienda ha provveduto a mandarmi il libretto di lavoro.
Non dovrebbe inviarmi, entro il termine di 45 giorni, anche un documento contenete la lista di tutte le pendenze economiche che sono in essere tra me e loro?
C'è un articolo di legge, un articolo del contratto di lavoro (metalmeccanici) o un qualche regolamento che riporta una cosa del genere?

[dovi]

Salve,l'art. 26 del ccnl metalmeccanici prevede che all'atto della risoluzione del rapporto di lavoro, l'azienda corrisponderà un TFR da calcolarsi ecc.ecc.
Il pagamento del TFR averrà entro 30 gg dalla data di pubblicazione dell'indice Istat da utilizzare ai fini della rivalutazione del fondo TFr.
Vorrai spiegare meglio quando ti riferisci a " un documento contenente la lista di tutte le pendenze economiche che sono in essere tra me e loro".

Saluti dovi

[shapur]

@calabrone said:

Salve,
in seguito alle mie dimissioni, la vecchia azienda ha provveduto a mandarmi il libretto di lavoro.
Non dovrebbe inviarmi, entro il termine di 45 giorni, anche un documento contenete la lista di tutte le pendenze economiche che sono in essere tra me e loro?
C'è un articolo di legge, un articolo del contratto di lavoro (metalmeccanici) o un qualche regolamento che riporta una cosa del genere?

Ciao Calabrone,
parli forse del ripeilogo deegli emolumenti corrisposti e delle ritenute applicate e versate?? Il vecchio CUD??

Facci sapere.
Ciao

[calabrone]

Mi hanno parlato di un doc (una lista, per intenderci) in cui l'azienda comunica al dipendente dimesso tutti gli emolumenti e le relative voci che dovrà versare in seguito alle dimissioni.
Tipo:
TFR tot euro
mesi di preavviso tot euro
quota 13a tot euro
note spese tot euro

Esiste formalmente un modo di fare siffatto o è solo una procedura interna che applicano alcune aziende?

Grazie a tutti

[shapur]

@calabrone said:

Mi hanno parlato di un doc (una lista, per intenderci) in cui l'azienda comunica al dipendente dimesso tutti gli emolumenti e le relative voci che dovrà versare in seguito alle dimissioni.
Tipo:
TFR tot euro
mesi di preavviso tot euro
quota 13a tot euro
note spese tot euro

Esiste formalmente un modo di fare siffatto o è solo una procedura interna che applicano alcune aziende?

Grazie a tutti

Credo che quello sia il cedolino paga con il riepilogo del TFR e delle altre competenze di fine rapporto. Viene stilato entro i primi giorni del mese successivo alla estinzione del rapporto di lavoro.
Ciao.

[dovi]

Salve, (confermandoti quanto riportato da shapur), se al ricevimento del prospetto di liquidazione delle competenze spettanti, ritieni che vi siano delle incogruenze o quant'altro, farai sapere.
Saluti dovi