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lavoro dipendente e iva
Salve a tutti:)
ho cercato risposte hai miei dubbi su varie discussioni, ma le ho trovate frammenetate e non mi è tutto chiaro; perciò, scusandomi, ve li espongo tutti.
Sono un ingegnere iscritto all'albo , dipendente con contratto a tempo ind. senza p.iva; ogni tanto capita mi chiedano delle prestazioni inerenti la mia professione (poca roba in ?); in passato ho emesso ricevute come prestazione occasionale.- oggi cosa devo fare? è necessario aprire p.iva o vi è qualche altra forma?
- se p.iva il regime più conveniente è quello dei minimi?
- quanto costa l'inarcassa? solo il 2%? e va ad interferire con l'INPS?
- si perde il diritto ad assegni familiari, detrazioni, cassa integrazione?
Grazie.
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Ciao ing_elvis1 e benvenuto nel Forum GT:
rispondo per punti:- E' necessaria la partita iva;
- Dipende: se gli importi sono molto bassi il regime ordinario è più conveniente, studi di settore permettendo; il regime dei minimi conviene per la semplificazione di molti adempimenti contabili.
- Dovrai versare il 2% ad inarcassa e presentare la dichiarazione annuale; inoltre dovrai versare i contributi inerenti i redditi da partita iva alla gestione separata inps, non avendo le condizioni di iscrivibilità ad inarcassa, con aliquota ridotta che se non erro è del 17%
- Per quanto riguarda assegni familiari e detrazioni non perdi il diritto, visto che puoi dedurli dal reddito di lavoro dipendente; per la cassa integrazione non saprei.
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@lorenzo-74 said:
- se gli importi sono molto bassi il regime ordinario è più conveniente, studi di settore permettendo.
Se gli importi sono molto bassi conviene il regime dei minimi. Secondo me gli conviene a prescindere vista la situazione di avere un reddito da dipendente. Il regime dei minimi di fondo è nato per tali tipologie di contribuenti.
@lorenzo-74 said:
- Per quanto riguarda assegni familiari (omissis) non perdi il diritto
Attenzione. Gli assegni familiari spettano se il reddito da lavoro dipendente è pari al 70% di quello complessivo.
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mi dicono che si può avere la gestione separata INPS senza aprire la p.iva...:bho:
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No, non puoi.
Come ingegnere iscritto all'albo non puoi emettere ricevute di prestazioni occasionali nè avere contratti a progetto (ossia: gest. separata senza partita iva). La partita iva è l'unica via percorribile.
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@lorenzo-74 said:
- Dipende: se gli importi sono molto bassi il regime ordinario è più conveniente, studi di settore permettendo; il regime dei minimi conviene per la semplificazione di molti adempimenti contabili.
Perchè? Gli importi saranno bassisimi.
Grazie per le risposte tempestive
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Prendi per buona la puntualizzazione di acconto. Non avevo considerato che, essendo dipendente, col regime ordinario i due redditi (da dipendente e da partita iva) si sommano. Quindi è giusta l'indicazione di scelta del regime dei minimi.
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La situazione si ingarbuglia::x
una amica mi espone la sua sitazione:
commercialista iscritta all'albo, anche dei revisori dei conti, dipendente a tempo determinato, svolge attività di revisione per aziende e enti pubblici occasionalmente, senza p.iva:bho:
non solo: liquida molte prestazioni professionali in questa stessa situazione:?
mi dice che la gestione separata serve solo se superi i 5000?, e che l'unico elemento necessario è l'occasionalità.attendo risposte...:?
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Sono in molti che evitano di aprire partita iva rilasciando ricevute per prestazioni occasionali. Il fatto che lo facciano in molti non vuol dire che sia lecito.
Naturalmente sta a te decidere.
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Salve a tutti,
Desidero conferma che il tetto max di 30,000 Euro per rimanere nel regime dei minimi, sia riferito alla sola parte di lavoro autonomo e non alla somma di quello dipendente ed autonomo. Scusate la domanda che per molti sarà banale.
grazie
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Ciao Gabrielef, Benvenuto nel Forum GT, e buon anno.
Il tetto dei 30000 euro riguarda solo i compensi da partita iva ;).
Le due tipologie di redditi (dipendente ed autonomo) col regime dei minimi non si sommano e quindi sono tassati separatamente.