• R
    User Newbie •

    Corrispondenza Dipendente / Collaboratore P.IVA a parità di

    Un saluto a tutti, consulto questo forum da tempo, ma mi sono registrato solo ora perchè ho un dubbio da porre...

    Chiedo conferma di quanto segue:

    Se un'azienda offre un contratto a tempo indeterminato di X euro,
    allora il costo aziendale che deve sostenere è il seguente:

    X + CONTRIBUTI + TFR
    dove:
    CONTRIBUTI = 30.86 * X
    TFR = (X+CONTRIBUTI)/ 13.5

    Quindi, ad uno stipendio lordo di 30000 euro corriponde un costo
    aziendale di circa 42000 euro, e così via.

    Se un'azienda, invece, offre un contratto di collaborazione a partita
    iva, il costo aziendale corrisponde semplicemente al lordo (ovviamente
    al netto dell'IVA).

    Pertanto, a parità di costo aziendale, un contratto di collaborazione
    a P.IVA di 42000 euro (p.es. suddiviso in 12 mensilità da 3500 euro
    cadauna) corrisponde ad un contratto da dipendente di 30000 euro.

    E' corretto o c'è qualcosa che mi sfugge o di cui non ho tenuto conto?

    0
  • I
    Super User •

    Al di là che il conto del tfr dovrebbe tenere in considerazione la rivalutazione del pregeresso (ma è poca cosa), si deve tenere in considerazione che, con le regole attuali, per l'impresa i costi di un dipendente non sono deducibili irap (4,25%) mentre quelli di un collaboratore con p.iva si (l'irap infatti la pagherà lui).

    Paolo

    0
  • R
    User Newbie •

    @i2m4y said:

    Al di là che il conto del tfr dovrebbe tenere in considerazione la rivalutazione del pregeresso (ma è poca cosa), si deve tenere in considerazione che, con le regole attuali, per l'impresa i costi di un dipendente non sono deducibili irap (4,25%) mentre quelli di un collaboratore con p.iva si (l'irap infatti la pagherà lui).

    Paolo

    Innanzitutto grazie per la risposta.

    E' possibile fare una quantificazione di massima di quanto questo aspetto incida sul lordo da contribuente (parlando sempre a parità di costo aziendale) ?

    Cioè, di quanto viene ritoccata (più o meno) la "formuletta" da me riportata nel mio primo post?
    O, più semplicemente, è una differenza significativa?

    Queste informazioni mi sono utili per dare una valutazione ad una proposta di contratto a tempo indeterminato, paragonandola con la mia attuale situazione di collaboratore a Partita IVA.

    Grazie ancora.

    0
  • I
    User Newbie •

    Volevo sapere se è cambiata la fiscalità nella determinazione del costo aziendale di un dipendente.
    In particolare il mio costo di busta paga è di 37.500 Euro.
    Sapete indicarmi il costo aziendale complessivo, suddiviso per voci (tasse) se possibile.
    Grazie tante
    Iside

    0
  • I
    Super User •

    Ciao e benvenuta,

    Purtroppo non facciamo calcoli qui sul forum. Posso però dirti che non ci sono fondamentali differenze con quanto postato all'inizio del topic.

    Paolo

    0
  • I
    User Newbie •

    Capisco..
    il mio problema è determinare un incentivo all'esodo congruo alla mia retribuzione, ma non so su quali fondamenti rapportarmi.
    Altra cosa che non ho capito e se la mobilità riconosce i contributi INPS senza penalizzarmi l'estratto conto contributivo.

    Iside

    0
  • C
    User Newbie •

    mi è stato offerto il cambio di tipologia di contratto da progetto a tempo indeterminato
    vorrei sapere se c'è corrispondenza tra i due stipendi.

    nello specifico un lordo (a progetto) di 32000 + bonus a quanto dovrebbe equivalere per un contr tempo indet. ?
    mi sono stati offerti 22500 lordi + bonus per obiettivi raggiunti... è un' offerta
    giusta o stanno cercando di fregarmi?

    Grazie

    0
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