• User

    Associazione! il vecchio professionista per il momento rimane. E il nuovo entrante si affianca al vecchio prof.


  • Super User

    be, è un discorso diverso allora.
    oltre alla clientela entrambi mettete anche il lavoro
    e l'avviamento va rivisto proquota.
    poi non c'è cessione di clienti.... ti viene solo riconosciuta una precentuale sugli utili


  • User

    Il professionista entrante avra una percentuale sugli utili.
    Però dobbiamo comunque stabilire un valore dello studio proprio al fine di determinare un corrispettivo. In pratica dobbiamo valutare in termini economici la possibilità che il vecchio professionista da al subentrante di partecipare agli utili che derivano dal pacchetto clienti presistente!


  • Super User

    nel valutare l'avviamento valuta quanto lavoro fai tu.....
    di solito lo studio si paga con il lavoro
    poi valuta incarichi (amministratore, sindacoecc..)


  • User

    Sicuramente verrà pagato con il lavoro! Quindi tu dici di quantificare il lavoro che verrà svolto che andrà in un'ipotetica contropartita del valore dell'avviamento!!
    Se non ho capito male!!


  • Super User

    più o meno...tieni conto che l'avviamento vale se poi i clienti restano al giovane....


  • User

    Grazie Spider!
    In questa materia sono ancora alquanto inesperto quindi ogni consiglio è ben accetto! e mi sembra di capire che è una situazione comunque non semplice.
    Se ti viene in mente qualche dritta....
    Dome


  • User

    ciao anche io sono nelle stessa situazione, cioe' di acquistare la meta di uno studio, dove lavoro gia come collaboratore. la valutazione che stiamo facendo della quota si base sull'utile moltiplicato per tre, piu una valutazione della parte patrimoniale (beni strumentali e investimenti fatti dallo studio)


  • User

    a tal proposito vi chiedo una cosa, secondo voi il fatto di essere gia collaboratore dello studio, con un relativo compenso fatturato, puo influire nei conteggi del valore di acquisto della quota?
    infatti se si acquista la quota si ha diritto agli utili, mentre il lavoro dovrebbe essere fatturato a parte. invece il fatto che dopo l'ingresso il collaboratore non fatturi piu il suo compenso (facendo solo prelievi di utili) tale minor costo per gli anni futuri influisce o no nel conteggio del corrispettivo che il collaboratore dovra pagare per acquisire la quota? cioe minori costi per gli anni futuri sono come maggiori ricavi per lo studio?


  • User

    provo a fare un esempio numerico:

    ricavi 200
    costi 100 (di cui 20 per collaboratore)
    utile 100

    si decide di valutare la quota nel modo seguente: 100x3=300
    valore patrimonio 50
    totale= 300+50= 350

    quota 50%= 175

    ora il collab. dovrebbe pagare i 175 per acquistare il 50%.
    Tuttavia dopo l'ingresso del collab. nello studio, il conto economico
    beneficera' del fatto che non ci saranno piu costi per il collab. pari a 20,
    quindi utile crescera di tale importo.
    Quindi si potrebbe procedere 20x3= 60, x 50% =30
    Dai 175 si tolgono i 30, che sarebbe la quota dei minori costi (valutata
    come avviamento per tre) che avra lo studio grazie alla mancata
    collaborazione. Quindi il collab.paghera la quota 145.

    Altrimenti se non si vuole tenere conto di tali minori costi bisognerebbe
    continuare a pagare il collab./socio.?