Forse qui puoi trovare qualcosa!
http://www.dplmodena.it/180906tesserino.htm

· A decorrere dal 1° ottobre 2006, nell’ambito dei cantieri edili, i datori di lavoro debbono munire il personale occupato di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore di lavoro. I lavoratori sono tenuti ad esporre detta tessera di riconoscimento. Tale obbligo grava anche in capo ai lavoratori autonomi che esercitano direttamente la propria attività nei cantieri, i quali sono tenuti a provvedervi per proprio conto. Nei casi in cui siano presenti contemporaneamente nel cantiere più datori di lavoro o lavoratori autonomi, dell’obbligo risponde in solido il committente dell’opera. I datori di lavoro con meno di 10 dipendenti possono assolvere all’obbligo di cui sopra mediante annotazione, su apposito registro di cantiere vidimato dalla Direzione provinciale del lavoro territorialmente competente da tenersi sul luogo di lavoro, degli estremi del personale giornalmente impiegato nei lavori. La violazione delle nuove previsioni comporta l’applicazione, in capo al datore di lavoro, della sanzione amministrativa da euro 100 ad euro 500 per ciascun lavoratore. Il lavoratore munito della tessera di riconoscimento che non provvede ad esporla è punito con la sanzione amministrativa da euro 50 a euro 300. Non è ammessa la procedura di diffida.

Ma voi commercialisti vi occupate anche di queste cose ????

@i2m4y said:

Ma voi commercialisti vi occupate anche di queste cose ????

segnaliamo l'adempimento. sempre più mi trovo a seguire materie non strettamente inerenti alla professione.

ovviamente non me ne occupo direttamente, ma sollecito il cliente ad adeguarsi alle normative che lo interessano.

alla fine mi trovo a fare un lavoro di coordinamento che devo dire è molto apprezzato dal cliente.

anche se forse per potenziare il servizio bisognerebbe formalizzare meglio il network.

mi piacerebbe confrontarmi con voi un giorno, su come intendere l'evoluzione della professione.

A certo ho capito, no allora così è quello che facciamo anche noi... pensavo un più profondo intervento anche su disciplina del lavoro o dei cantieri.

Si si magari una volta ci si vede (all'aperitivo di Milano non sono potuto essere presente) e se ne parla.

P.

@i2m4y said:

A certo ho capito, no allora così è quello che facciamo anche noi... pensavo un più profondo intervento anche su disciplina del lavoro o dei cantieri.

Si si magari una volta ci si vede (all'aperitivo di Milano non sono potuto essere presente) e se ne parla.

P.

non so cosa intendi esattamente....
a breve organizziamo un corso sulle responsabilità solidali (contributi non pagati ecc..) nei contratti di appalto...

diciamo che in materia di lavoro siamo ben integrati... sulla sicurezza invece sollecitiamo solo e teniamo informati

@i2m4y said:

Si si magari una volta ci si vede (all'aperitivo di Milano non sono potuto essere presente) e se ne parla.

P.

molto volentieri.

@SpiderPanoz said:

non so cosa intendi esattamente....
a breve organizziamo un corso sulle responsabilità solidali (contributi non pagati ecc..) nei contratti di appalto...

diciamo che in materia di lavoro siamo ben integrati... sulla sicurezza invece sollecitiamo solo e teniamo informati

Esattamente quanto hai postato, certo sulla disciplina del lavoro però spesso lasciamo volentieri il compito anche solo informativo ai consulenti del lavoro... questi cambiano e non sono sempre quelli con cui collaboriamo direttamente.

@SpiderPanoz said:

· A decorrere dal 1° ottobre 2006, nell?ambito dei cantieri edili, i datori di lavoro debbono munire il personale occupato di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l?indicazione del datore di lavoro.

contenente le generalità del lavoratore .....proprio queste m'interessano...ma quali sono???????
Ieri sul sole c'era un articolo di Nevio Bianchi che spiegava il fatto che il Ministero non ha ancora emanato le direttive precise sulle indicazioni delle generalità da riportare sul tesserino d'identità sui cantieri....

P.s. dovendolo preparare fisicamente per il cliente mi servivano indicazioni + precise...:)

@Martina said:

contenente le generalità del lavoratore .....proprio queste m'interessano...ma quali sono???????
Ieri sul sole c'era un articolo di Nevio Bianchi che spiegava il fatto che il Ministero non ha ancora emanato le direttive precise sulle indicazioni delle generalità da riportare sul tesserino d'identità sui cantieri....

P.s. dovendolo preparare fisicamente per il cliente mi servivano indicazioni + precise...:)

provare a sentire l'ass. di categoria o il consulente del lavoro? nome e cognome?