Grazie della risposta, chiara ed esauriente.
A presto
Sandra MARTA

Sono quadro di un'azienda a capitale interamente pubblico e partecipo come socia ad una srl che svolge un tipo di servizio completamente diverso da quello dell'azienda di cui sono dipendente.
Nella srl i soci sono tre con quote paritarie: uno è amministratore unico. Vorremmo poter retribuire il maggior lavoro di chiunque di noi rispetto agli altri. Provo a spiegarmi meglio: ci sono attività, misurabili e quantificabili, che non sempre vengono svolte in quantità simili da noi tre soci. Vorremmo poter retribuire per questo maggior lavoro i soci che, alle nostre verifiche quadrimestrali, risultino aver lavorato di più. Come possiamo fare? La nostra commercialista ci suggerisce di stipulare dei contratti di collaborazione occasionale con quel/quei socio/soci che vanno retribuiti, al fine di rendere la distribuzione degli utili finali effettivamente equa.
Cosa mi consigliate di fare?