L'attività extra di un dipendente, per altra società, dovrebbe essere svolte in ambiti di assoluta non concorrenza verso il proprio datore di lavoro e, come spesso previsto nei contratto di lavoro, anche segnalate al datore di lavoro.
Qualora tali extra attività siano compatibili con il contratto di lavoro vigente, potresti chiarire le questioni fiscali con l'ufficio personale o con il consulente che gestisce le paghe, poiché i redditi extra (ed eventuali detrazioni) modificano la tua posizione fiscale ed è necessario approfondire il caso specifico.
Qualora non ritieni opportuno rivolgerti all'ufficio personale della tua azienda, puoi provare a chiedere informazioni alla agenzia delle entrate, alla camera del lavoro o a un sindacato, esponendo i dettagli della tua posizione reddituale/fiscale.