Ciao a tutti ecco un sito che ho curato di recente:
http://www.divorzioeliberta.com

Praticamente lo scopo e' quello di raccogliere i "voti" per chiedere poi un intervento legislativo. Consigli ? Critiche ?

ciao!

puoi farli tu stessa scrivendo nell' area contatti

debora no i quadri non sono miei, ma di Paolo Gaggero.. io ho curato il web... poesie e quadri sono naturalmente dell' artista..
perche' non lasciate qualche commento nell' area contatti ?

e che mi dite della musica ?

[url=http://www.paologaggero.com]Paolo Gaggero The New Art

Rimando al post che ho fatto poco fa nella sezione del forum: Segnala il tuo sito. che ne pensate dal punto di vista strettamente tecnico ? qualche consiglio ?

[url=http://www.paologaggero.com]Paolo Gaggero The New Art
... la mia ultima fatica!
musica, grafica, actionscript tutta roba originale, creata con i piu' svariati programmi... Qbase e Fruit Loops x la musica, Corel Draw e Photoshop x la grafica.. Flash 8 e Swish x la resa finale

faro' cosi'.. ti ringrazio comunque x le preziose informazioni.. naturalmente la questione x ora rimane aperta, se qualcuno sapesse di piu' e' vivamente invitato a sprecare qualche minuto x rispondermi.. avra' la mia eterna riconoscenza

PREDATORE

non riesco a capire esattamente sotto quale contratto nazionale sarebbe disciplinato il tutto.. sul contratto c'e' scritto che la ditta si occupa di Pubbliche Relazioni.. per favore datemi qualche altra informazione.

Ahime ho peccato di ingenuita e di ignoranza, essendo stato questo il mio primo impiego (ho 22 anni e sono neolaureato). Sono stato assunto come apprendista impiegato con inquadramento al sesto livello.. A quanto potrebbe ammontare questa indennita' di mancato preavviso ?

Grazie x la pronta risposta

PREDATORE

Ciao a tutti,
innanzitutto mi presento, sono un ragazzo che lavora in una ditta di servizi internet da circa un mese (data assunzione 11 febbraio 2006). mi occupo di SEO e web marketing, realizzazione landing, ottimizzazione siti, ecc.. Inutile dire che non mi e' stato insegnato assolutamente nulla di questo lavoro, in quanto andavo a sostituire una persona che si era licenziata da un paio di mesi circa. Anzi devo ringraziare il forum, l' ho lurkato da molto tempo e devo dire che ho imparato davvero un sacco di cose... grazie giorgio tave quindi !!

Il problema e' il seguente: la ditta ha dei problemi economici e vorrebbero mandarmi via, appaltando il lavoro di ottimizzazione ecc a delle ditte esterne. fin qui tutto regolare, il problema e' il seguente. mi e' stato detto che il periodo di prova (1 mese) dura 30 giorni lavorativi quindi, dopo avermi detto il giorno 11 febbraio che sarei rimasto li a lavorare x loro fino al termine del contratto (maggio 2006), oggi mi hanno detto che venerdi' 17 febbraio sarebbe il mio ultimo giorno.

Suggerimenti ?
normale che se vogliono possono licenziarmi, ma, secondo me, essendo passato il periodo di prova, di quanto dovrebbe essere il preavviso ? x favore aiutatemi

PREDATORE