Reputo che tu sia ancora da considerare dipendente della società per cui lavori e quindi dovrai stare attento ad eventuali clausole di divieto di concorrenza del tuo contratto ed al più generale obbligo di fedeltà previsto dal codice civile.

Per quanto attiene alla compatibilità con la tua situazione contingente di congedo serve il pare di un consulente del lavoro e visto che io non lo sono ti consiglio di rivolgerti ad uno di tua fiducia.

Paolo