ciao,
nella vita faccio altro.... ma rispondo per quello che so... (per inciso, credo tu ti stia addentrando in quanto di più complesso ci sia la mondo...)
per i soci con rapporto di lavoro subordinato è obbligatoria la tenuta del libro presenze con le relative registrazioni giornaliere?
occhio: mi risulta che socio sia una cosa / lavoratore subordinato un'altra. cioè, come coop puoi inserire il personale come socio lavoratore / oppure assumerlo come lavoratore subordinato dipendente (per esempio, a tempo determinato etc etc)
ad ogni modo, la tenuta del libro presenze è obbligatoria (e da settembre anche il tesserino di riconoscimento con i dati della cooperativa, nel caso in cui il personale presti l'attività lavorativa presso aziende terze)
Per i contributi Inps a decorrere 2007 vengono applicati gli stessi minimali giornalieri dei lavoratori dipendenti?
NO i minimali sono diversi. Però non esiste un dato univoco. L'aliquota previdenziale cambia in base alla tipologia di cooperativa (a mutualità prevalente, di produzione e lavoro etc etc..)
La percentuale Inps mi pare sia comunque piuttosto elevata, mi chiedo quale sia la convenienza in termini di contributi tra socio lavoratore e un normale lavoratore dipendente di una ditta non cooperativa.
l'aliquota previdenziale è cmq più bassa di un dipendente di una società di persone o di capitali
Nel caso di inquadramento di qualche socio come lavoratore autonomo, con iscrizione gestione Inps artigiani, è necessaria comunque una busta paga mensile e se sì quali valori vanno presi a base? Spero di essermi spiegata e ringrazio chi potrà aiutarmi almeno un pochino.
non so!
Mi permetto un consiglio: anche per le cooperative esistono organi di rappresentanza (per fare qualche nome: Confcooperative, Legacoop, Unci etc etc). Presso tali organi esistono delle strutture di consulenza (spesso gratuita) . Una chiamata, un appuntamento ed un consulto potrebbero chiarire in modo tecnico molti dei tuoi dubbi...
un saluto
robi