E' possibile fare entrambe le attività ma in quel caso, come giustamente già detto da studionicola, l'attività sarebbe commerciale (quindi da iscrivere al Registro Imprese come agente o impresa commerciale che sia). In ogni caso attenzione a "lavorare con partita iva", soprattutto nei locali del "datore di lavoro" poichè sono già in vigore i limiti imposti dalla riforma Fornero per le false partite iva, quindi bisognerebbe in ogni caso non fatturare ad una sola ditta (e quindi avere anche altri clienti). Saluti

Il datore di lavoro è obbligato a consegnarti una certificazione relativa alle prestazioni del 2008, con l'indicazione di lordo, ritenute fiscali d'acconto al 20% e netto. Contributi previdenziali non ce ne sono, sulle prestazioni occasionali (a meno che non si superi la soglia dei 5.000 euro).

Anzi, a dirla tutta egli te la doveva consegnare a febbraio, oltre al CUD per il tuo lavoro da dipendente.