Quello che mi preoccupa è che per farmi fare questo corso hanno speso circa 4000? e quindi sarebbero soldi persi per loro....

Salve vorrei alcune informazioni sulla possibilità di recedere un contratto non ancora iniziato.
Io ho firmato 2 contratto con una società:
il primo il quale era un tirocinio formativo nel quale l'azienda si impegna a farmi fare un corso di formazione specializzante (pagato dall'azienda).
Il secondo contratto a progetto con inizio 1 Dicembre 2010 per 12 mesi.

Ho formato tutti e 2 i contratti contemporaneamente prima dell'inizio del corso.
Ora ho trovato un'altra società che mi offre un contratto a tempo determinato e un compenso economico significativamente più alto.

Volevo sapere che rischi corro se comunico alla mia società che non intendo iniziare il contratto a progetto (che ho già firmato).
Possono addebitarmi il corso che mi hanno fatto sostenere??
A quali penali vado incontro?

Ho trovato molte notizie su rescissione anticipata di un contratto ma nessuna su un recesso prima dell'inzio.

Come mi potrei comportare?
PS. tra il primo contratto(tirocinio) e il secondo contratto(progetto) non c'è nessun legame a livello contrattuale l'unica cosa che li lega è il fatto che sia al colloquio sia durante la firma del contratto mi hanno detto che avrei dovuto lavorare per loro.

HA senso presentarmi il 1 Dicembre e a fine giornata dire che il lavoro non è quello che mi aspettavo e quindi per giusta causa me ne vado?
O è meglio comunicare adesso all'azienda che non intendo iniziare a lavorare per loro?