• L
    User Newbie •

    co.co.pro recesso prima di iniziare

    Salve vorrei alcune informazioni sulla possibilità di recedere un contratto non ancora iniziato.
    Io ho firmato 2 contratto con una società:
    il primo il quale era un tirocinio formativo nel quale l'azienda si impegna a farmi fare un corso di formazione specializzante (pagato dall'azienda).
    Il secondo contratto a progetto con inizio 1 Dicembre 2010 per 12 mesi.

    Ho formato tutti e 2 i contratti contemporaneamente prima dell'inizio del corso.
    Ora ho trovato un'altra società che mi offre un contratto a tempo determinato e un compenso economico significativamente più alto.

    Volevo sapere che rischi corro se comunico alla mia società che non intendo iniziare il contratto a progetto (che ho già firmato).
    Possono addebitarmi il corso che mi hanno fatto sostenere??
    A quali penali vado incontro?

    Ho trovato molte notizie su rescissione anticipata di un contratto ma nessuna su un recesso prima dell'inzio.

    Come mi potrei comportare?
    PS. tra il primo contratto(tirocinio) e il secondo contratto(progetto) non c'è nessun legame a livello contrattuale l'unica cosa che li lega è il fatto che sia al colloquio sia durante la firma del contratto mi hanno detto che avrei dovuto lavorare per loro.

    HA senso presentarmi il 1 Dicembre e a fine giornata dire che il lavoro non è quello che mi aspettavo e quindi per giusta causa me ne vado?
    O è meglio comunicare adesso all'azienda che non intendo iniziare a lavorare per loro?

    0
  • I
    User •

    Ogni contratto dovrebbe prevedere un periodo di prova entro la quale ogniuna delle due parti può interrompere il rapporto quando vuole e senza motivazione.
    Il co.co.pro non fa eccezione.

    Per quanto riguarda il tirocinio formativo credo valga lo stesso principio... e dubito che il corso influisca in qualche modo sulla cosa...

    In ogni caso meglio sentire un commercialista

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  • L
    User Newbie •

    Quello che mi preoccupa è che per farmi fare questo corso hanno speso circa 4000? e quindi sarebbero soldi persi per loro....

    0
  • I
    User •

    Se mi chiedi se la cosa può essere definita immorale... probabilmente ti direi di si...
    Se parliamo di illegale... non credo proprio...

    Eventuali penali per mancato svolgimento del corso dovrebbero essere specificati nel contratto...

    In ogni caso tutti i nostri discorsi sono solo speculazioni...
    Contratti alla mano, vai da un commercialista...

    Senza un'analisi del contratto rischi di aver saltato un dettaglio prioritario, e di incappare in postille pericolose.

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