qualcuno può aiutarmi ? sono veramente in difficoltà

per quanto molto simili, a mio avviso non c'è concorrenza tra le 2 mansioni. ma questo è ovviamente un mio parere. vorrei, se possibile, cmq tralasciare questo argomento in quanto non correlato ai fini fiscali e previdenziali, credo. l'attivita da svolgere sarebbe quella di seguire il buon andamento delle consegne dei materiali inerenti un particolare cantiere di lavoro all'estero

buongiorno cari Moderatori,

come molti sono in difficoltà e spiego come: sono attualmente impiegato come lavoratore dipendente full time a tempo determinato. una seconda società mi ha proposto di seguire un suo lavoro che dovrebbe durare 5/6 mesi per 1.200 euro netti al mese

vorrei capire se inanzitutto lo posso fare almeno ai fini fiscali e previdenziali (non credo che la 1a società ne sia entusiasta...) ed eventualmente come posso inquadrare questa 2a collaborazione

ho sbirciato qua e la sul forum ma non sono riuscito a trovare una situazione uguale

ciao Rubis, questo argomento rigauarda anche me. devo fatturare ad una società di Malta. quindi mi atterrò a quanto da voi riportato. il mio dubbio riguarda l'inps. essendo entro i 5.000 euro ed essendo io, perlatro, già dipendente di un'altra socità italiana, non credo di dover indicare né versare alcun contributo. confermi?

e...come potrei fare per fartelo leggere...? lo scannerizzo?

ciao a tutti,

non so se questa domanda è adatta ad un "giurislavorista" ma io ci provo.

ho un contratto a tempo determinato con una azienda di Milano ma c/o altra filiale. a mia volta sono in trasferta in un'altra citta come soggetto "in-house" presso il cliente e questo è segnalato sul contratto con relativi nome cliente ed importo per trasferta.

la domanda è : possono in qualsiasi momento farmi rientrare nella filiale o comunque posso rifiutarmi onde restare in casa del cliente fino alla scadenza del mio contratto?

grazie lorenzo 74, sei stato molto gentile

scusa, ma io emetterei una ricevuta fine 2007 per 5.000 euro ed un'altra a metà 2008 per altri 5.000. Dovrei cmq versare i contributi della gestione separata ? se per liceità ti riferisci ai 30 gg. sappi che sono abbastanza in linea

beh, ma allora non mi conviene fare 2 prestazioni occasionali da 5.000 Euro ? così risparmierei almeno i contributi...

beh, ho buttato un occhio e questi i miei 3 dubbi:

anzitutto vorrei dire che la società con cui ho contratto full time non è a conoscenza di questa mia iniziativa...e preferirei che così rimanesse. posso ?

fabioalessandro mi dice che sono esentato dagli adempimenti fiscali. che significa ? non fanno cumulo questi 10.000 Euro (che peraltro vorrei suddividere in 5.000 per il 2007 e 5.000 per il 2008) con l'altro mio reddito?

leggo su internet che sono sottoposto al versamento di contributi previdenziali volontari. in che misura? certamente vanno a scapito dei 1000 Euro concordati...

ok ragazzi. vado a leggermi qualcosa sul co.co.pro. e se ho qualche dubbio...vi scrivo.

grazie tante

anzitutte proprio un bel grazie a tutti e 2.

il co.co. pro. purtroppo non so cos'è...
riguardo ai pochi elementi sono prontissimo a darvi tutti quelli che vi occorrono per giudicare (importo complessivo 10.000 Euro per un lavoro che durerà circa 1 anno ma che effettivo sarà solamente di pochi mesi)

sono impiegato a tempo determinato per una società con contratto full time.

devo seguire un lavoro per conto di una 2a società e per il quale abbiamo stabilito il compenso

come mi conviene inquadrare questo servizio considerando che mi dovrebbero spettare dei rimborsi spese (telfono + kilometri)?

grazie

fabrizio, sei molto gentile. ho capito come muovermi. grazie ancora molto

allora scusa la domanda stupida in quanto sono veramente 0 in materia:

faccio una ricevuta da 4900 euro (per stare dentro i 5.000) quanti me ne metto netti in tasca? tutti? e l'anno prossimo ne posso fare un'altra uguale alla stessa società?

se mi dici si hai vinto un caffè...virtuale!

grazie della celerità fab75

è già questa una buona notizia

i limiti fiscali in effetti li conosco, volevo solo capire se fanno "cumulo". sul reddito immagino di si (reddito lordo annuo da dipendente + prestazione occasionale) ma per quanto riguarda i contributi previdenziali?

grazie

buongiorno a tutti, innanzitutto

avrei qualche domandina inerente l'argomento di discussione, mi auguro di ricevere un pò di aiuto

sono un lavoratore dipendente che si accinge a prestare una consulenza ad una terza società. avrei pensato di utilizzare la prestazione occasionale ma non riesco a capire se :

• sia possibile
• ci siano dei limiti a livello fiscale e contributivo che è obbligatorio (o consigliato...) non superare

grazie veramente molto