@gatta said:

Se trattasi di contratto di collaborazione occasionale -dlg276/93,legge Biagi -,nessun adempimento è previsto ai fini INAIL.Pertanto:
1.Cade.
2.Continua a lavorare senza portare pesi, vista la situazione della Tua colonna vertebrale con schiacciamento vertebre.
3.Non sollevare "grane" se ci tieni a lavorare con compiti meno gravosi.
Gatta

grazie gatta per le risposte

comunque da quando avevo messo il primo post la situazione si e' un po' evoluta...

L'inail ha accettato l'aperture dell'infortunio, coprendomi tutte le spese mediche, e coprira' anche le prossime di operazione all'ernia, e riabilitazione ( circa 3 mesi).

Tutto questo anche se il contatto e' terminato il 30 maggio.

Mi rimane solo un dubbbio ...

Chi paghera ' il danno biologico e il periodo di inattivita? l'inail oppure dovro' fare causa al datore di lavoro?

grazie

iascia