Beh! I problemi sono molteplici.

Nel lavoro descritto andrebbe identificato l'esatto mandato. Fatto ciò essendo lavoro occasionale, i pagamenti devono essere corrisposti in anticipo, rendendo così impossibile le imputazioni assurde e mancati pagamenti.
Essendo una prestazione occasionale non può andare oltre i 30 giorni, QUINDI è un PROBLEMA, non avrebbe dovuto operare oltre il tempo concordato, sarebbe stato indispensabile un vero e proprio contratto a tempo.

Ora bisognerà vedere quali vie legali hanno intrapreso, perché rilevo possibili reati ai danni dello Stato.