Alla scadenza del contratto bisogna semplicemente,se si verifica l'eventualità,non accettare una proroga del contratto.
Il periodo di preavviso è necessario solamente durante il periodo stipulato nel contratto.

Grazie mille per la risposta.
Per prima cosa le mie buste paga han sembre subito tale modifica,i giorni di malattia o i vari ponti,mi sono sempre stati detratti dalla busta paga.
Per tale tipologia di contratto io non sono quindi obbligato a timbrare il badge di presenza all'entrata e all'uscita dal lavoro negli orari aziendali?

La ringrazio ancora per la risposta.

BUongiorno a tutti, collobaro con un azienda nel settore informatico con contratto co.co.pro.
Vorrei sapere se con tale contratto che ha per stabilito una certa retribuzione mensile (ad esempio 1000 euro lordi),nella busta paga mensile deve essere sempre versato tale importo oppure a seconda delle giornate di lavoro effettivamente svolte.
Ad esempio se si sta a casa un giorno per indisposizione,lo stipendio rimane sempre lo stesso o si detrae tale giornata?

RIngrazio anticipatamente per quasliasi risposta.