per tornare al problema di mancato versamento dei contributi di Rick, su un sito internet che si occupa di previdanza ho trovato queste precisazioni:

Per il mancato o ritardato pagamento di contributi o premi dovuti alla Gestione separata Inps e rilevabile dalle denunce e/o registrazioni obbligatorie è dovuto il pagamento di una sanzione, in ragione d'anno, pari al Tasso ufficiale di riferimento (Tur) maggiorato di 5,5 punti. La sanzione non può essere superiore al 40% dell'importo dei contributi o premi non corrisposti.
Per evasioni contributive connesse a registrazioni o denunce obbligatorie omesse o non conformi al vero è dovuto il pagamento alla Gestione separata Inps di una sanzione civile, in ragione d'anno, pari al 30%; la sanzione civile non può essere superiore al 60% dell'importo dei contributi o premi non corrisposti entro la scadenza di legge.

Se non ho capito male il secondo punto riguarda proprio un caso del genere, ma io non ho capito come e a chi vengono applicate queste sanzioni.
*e che significa "in ragione d'anno"? *
e poi qual è il riferimento normativo??

Quindi la postilla che ho trovato su un modello di ricevuta proposto in un sito internet e che dice:

() Le eventuali marche da bollo (per la contabilità della ditta committente) saranno a carico della ditta committente stessa.*

fa riferimento a altre marche da bollo?

Una ricevuta senza la dovuta marca da 1.81 non ha alcun valore?

Grazie Di Nuovo!!
I Tuoi Consigli Sono Davvero Molto Preziosi.

A Presto

Frama

Grazie 1000!!!

ma se alla fine non li versa nessuno dei due, dovrò farlo io???
o devo metterci un avvocato????

Ho un altro dubbio, ma decisamente più superficiale:
Nella vostra bellissima e utilissima sintesi che riguarda il lavoro occasionale c'è scritto:
"Il collaboratore avrà l?obbligo di comunicare tempestivamente al committente l?avvenuto sorpasso di detta soglia, ma non dovrà comunicargli il suo reddito (si comunica che scatta l?obbligo e non che si hanno, sin a quella data, 5.001 euro di reddito)"

ma con un reddito di 6000 euro devo dire al committente che deve versare i contributi relativi solo ai 1000 euro che eccedono la soglia, anche se il compenso è maggiore.....
quindi in pratica gli comunico il mio reddito...

Salve a tutti!
Quest?anno ho svolto diverse prestazioni occasionali per committenti diversi e ora mi trovo a superare il limite di 5000 euro per il versamento contributi Gestione separata ? INPS.
Problema:
1° committente: 2000 euro. pagati a marzo ? fornita relativa ricevuta
2° committente: 1500 euro ancora non pagati, ma spedita da me la relativa ricevuta con data di luglio
3° committente: 2500 euro pagamento imminente ? devo fornire la relativa ricevuta
Chi è tenuto a versare i contributi INPS?
Il mio dubbio in particolare è: posso dichiarare al 3° committente di non aver ancora superato i 5000 euro e, dopo il pagamento da parte di questo, mandare una dichiarazione e ricevuta sostitutiva al committente n. 2 in base alla quale è lui tenuto a tale versamento? (sperando che si decida a pagarmi....)

È una ingenua leggerezza quella di spedire la ricevuta prima di aver ricevuto il pagamento?
Finora me l?hanno richiesta TUTTI in anticipo?

Nel caso i contributi non vengano versati, che penalità vengono applicate?

1000 grazie sin da ora a chi vorrà darmi qualche risposta!!!!!