@giurista said:

La condotta fraudolenta è un reato grave ed è contestato dalla Procura.
ma cosa dever aver fatto per essere contestato dalla procura?

@marco.commercialista said:

Ciao,
la collaborazione occasionale non è assoggettata a contributi previdenziali a meno che non venga superato il limite di 5.000 Euro nel corso di un anno. Nel caso invece di contratto a progetto il datore di lavoro committente ti verserà i contributi alla gestione separata inps che potranno poi essere cumulati con quelli già versati alla gestione inps dipendenti.
grazie mille per la spiegazione
C.

@giurista said:

Difficilmente una società fallisce se è in grado di soddisfare i propri debiti...
Comunque, stabilita la massa attiva, la distribuzione dei ricavi è operata secondo le precedenti indicazioni.

Grazie a giurista e a tutti coloro che sono intervenuti,
di sicuro le banche non hanno debiti lo so per certo perchè i conti sono stati chiusi qualche tempo fa. Il capitale sociale mi sembra sia sui 50.000 € interamente versato. So di essere in una botte di ferro perchè appunto ex dipendente... l'unica cosa che mi preoccupa è il fisco che potrebbe rastrellare tutto.. ma in caso c'è il fondo garanzia INPS che mi salva.
Ma non si può farlo fallire con bancarotta fraudolenta? In quel caso non risponde anche dei beni personali? Quelli ne ha abbastanza ..

@criceto said:

In genere è il curatore stesso che invia comunicazione ai creditori ma l'idea di chiedere aiuto al tuo legale è ottima.
Perfetto, allora se non sento niente dopo l'udienza di fallimento chiedo al mio legale.

Grazie criceto!

Grazie criceto,
ma come faccio a sapere chi è i curatore? Lo chiedo al mio avvocato?

@criceto said:

Per quanto proviene dal fallimento dipende da come il curatore riesce a liquidare i beni .... sono possibili anche dei versamenti parziali in piu tranches.
Ti ripeto però di farci poco conto (dal fallimento intendo) e comunque in tempi biblici.
So di che parlo perché due miei clienti son falliti, son passati cinque anni ed il fallimento non è ancora chiuso (tra l'altro il curatore non lavora gratis .... e a pensar male si fa peccato ma ...)

molto incoraggiante direi.. comunque di beni aziendali ce ne sono veramente pochi e secondo me li vendono in fretta visto che sono autovetture di lusso. Ho anche già trovato un eventuale compratore di una di queste vetture ma non so come fare per farlo partecipare all'asta di vendita. Chi mi può dire quando è? L'avvocato?

@giurista said:

Il curatore deve distribuire i ricavi secondo l'ordine di legge.
Se si è alla prima udienza qualche anno. Dipende dal carico giudiziario
Ho capito.
Ma alla fine se mi viene dato quanto mi spetta, me lo danno a rate? O tutto in una volta?

Salve a tutti,
sono alla ricerca di un lavoro e ultimamente mi vengono offerti solo contratti di collaborazione a progetto ( cocopro) o di collaborazione occasionale con pagamento tramite ritenuta d'acconto.
Ho lavorato come dipendente per 15 anni con contributi INPS versati e mi stavo chiedendo quale scelta sia la migliore tra un contratto a progetto e/o uno con ritenuta d'acconto ai fini contributivi, lo so che non è come essere assunti come dipendenti però vorrei capire almeno se in uno dei due contratti posso avere dei contributi pagati ai fini della mia futura pensione.

Se devo scegliere meglio scegliere il male minore no?
Attendo vs risposte.
Grazie
C.

@giurista said:

Sì. esattamente. O verbali di accertamento...
ma come fa il fisco a sapere che la ditta sta fallendo? E' il curatore che li contatta? Perchè non ci ha pensato il fisco prima a far fallire la ditta e io mi sarei potuta insinuare, invece se ho capito bene, il fisco non fa nulla, e attende che qualcuno dia l'input per poi insinuarsi e prendersi tutto quello che deve avere? E a me cosa rimane? Oltre alle spese dell'avvocato e lunghe attese? Non mi sembra che il lavoratore dipendente sia molto tutelato! Non voglio far polemica con te, ma solo vorrei che questa cosa finisse il prima possibile!
Secondo te quanto ci vorrà ancora?

@giurista said:

No criceto. I dipendenti sono creditori privilegiati. Prima di loro viene solo il fisco e solo per quanto già notificato.
Giurista, una precisazione, cosa intendi per notificato dal fisco? Le cartelle Esatri per esempio?

@giurista said:

Sì cobalto.Il fondo di garanzia subentrerà in tal senso.
Grazie giurista!! Mi rincuora...:)

@criceto said:

No, prima lo stato etc ... poi i dipendenti.
Ah! bella roba... chi lavora e ha diritto di essere pagato viene sempre dopo?
vabbè comunque c'è sempre il Fondo di garanzia dell'INPS no? Non prenderò tutti gli arretrati dei miei stipendi ma almeno gli utlimi 3 mesi + TFR si!
Giusto?

@criceto said:

Se han già fatto partire il fallimento il decreto ingiuntivo ormai non serve più a nulla .... la vedo molto male.

Perchè la vedi molto male? Io sono l'unica creditrice ( essendo unica dipendente) quindi credo di essere la prima a ricevere quanto mi spetta. Gli altri andranno in coda, non è così che funziona?

Giurista,
sono appena stata informata che hanno fissato l'udienza fallimentare . A questo punto che succederà? Verranno messi all'asta i beni aziendali? PIu' o meno quanto tempo ci vuole ancora per il recupero del credito?

@cobalto said:

Giurista,
se ho capito bene l'importo che potrei ottenere dalla vendita dei beni aziendali dopo il pignoramento non si scala dal totale che il fondo INPS mi eroga giusto?

Se così fosse riuscirei a recuperare i mesi di stipendio non pagato che l'INPS non mi rimborserebbe ( se non gli ultimi 3 mesi).
Grazie giurista,
mi sembrava troppo bello!!

Giurista,
se ho capito bene l'importo che potrei ottenere dalla vendita dei beni aziendali dopo il pignoramento non si scala dal totale che il fondo INPS mi eroga giusto?

Se così fosse riuscirei a recuperare i mesi di stipendio non pagato che l'INPS non mi rimborserebbe ( se non gli ultimi 3 mesi).

GRazie Giurista per la tua risposta.
Ma, se dal pignoramento non si raggiunge la somma a credito? Interviene sempre l'INPS per la differenza a saldo?

Grazie criceto e giurista per la vs risposta.
Credo che il decreto ingiuntivo sia già stato emesso da qualche mese. Ma il precetto chi lo fa? E il pignoramento? Dopo il pignoramento che succede?

Buongiorno a tutti,
ho bisogno di una consulenza legale in merito alla situazione che vado a illustrarvi.

Mi sono licenziata per giusta causa all'inzio del 2012 a seguito mancati pagamenti stipendi di alcuni mesi. Purtroppo il mio ex datore di lavoro l'anno scorso è fuggito all'estero ( all'inizio doveva essere una cosa temporanea ma non e piu' rientrato), da quel giorno ha cominciato a pagarmi gli stipendi in ritardo e poi solo con degli anticipi, accumulando così arretrati. A un certo punto ho deciso di chiudere il rapporto di lavoro, dietro suggerimento dei sindacati e ho aperto una vertenza per riuscire ad ottenere i miei arrentrati oltre al TFR ( di 15 anni di lavoro svolto).

***Il mio ex datore di lavoro, è l'amministratore unico della srl dove lavoravo ed è anche l'unico socio. Non vi sono beni societari se non un paio di auto intestate all'azienda che sono rimaste qua . Lui possiede un'immobile di sua proprietà di un certo valore, ma è intestato a lui come persona fisica, non alla società. La società è ancora aperta, non è stata chiusa da lui, io ero l'unica sua dipendente rimasta.

La mia domanda è: è possibile far fallire l'srl e mettere all'asta i pochi beni aziendali per recuperare i miei crediti? Puo' essere inclusa nella vendita anche il suo patrimonio personale? Ho sentito voci discordanti in merito, io ho dato il benestare per il fallimento ma mi è stato detto che essendo una srl con amministratore unico e socio unico non si può farla fallire. Ma come? Non ci capisco piu' niente.

Potete darmi voi un parere?
Grazie
C.

Nessuno mi può rispondere? Ho forse postato la mia discussione nella sezione sbagliata?? Spero che qualcuno mi dia un consiglio ... grazie