Questa discussione torna utile anche a me, mi aggrego. Ero in dubbio se un dipendente sotto contratto dovesse comunque versare contribuiti a l'INPS, cosa che in effetti mi lasciava un po perplesso, visto che vengono già trattenuti in busta paga. Detto questo, riguardo l'IVA e le guide ok, penso che dare una buona letta sia obbligatorio per chi entra nel settore, ma affidarsi a un bravo Commercialista che gestisca il lato Fiscale dell'attività? E' chiaramente una spesa ulteriore, che all'inizio può essere fastidiosa, ma almeno che non sia abbiamo esperienze significative in materia, è da prendere in considerazione.