Mi piacerebbe tantissimo visitare la Cina...come città soprattutto Pechino e Shangai e poi percorrere un pezzettino della grande muraglia cinese...scrutare il paesaggio apparentemente senza fine....

che carino....:banana_021:

Andrez Paolo, avete ragione...sono stata un po' troppo ermetica!!

Cercherò quindi di presentare in modo un po' più chiaro l'argomento.

Il call center di Sesto esiste da circa 8 anni... a quanto so e ho letto, tutti i dipendenti sono regolarmente assunti con contratto indeterminato, fonti ufficiali dicono che l'80 % di queste persone è full time. Questo Gennaio dopo 8 anni di onesto lavoro, i 275 dipendenti del call center si vedono recapitare una circolare nella quale si comunica che il call center è stato interamente ceduto alla S.r.l. Omnia. In più si fa riferimento al fatto che Omnia lavorerà per Wind , e quindi come funziona per il 99,9% delle società di call center in outsourcing, la sopravvivenza di questa azienda sarà legata al rinnovo delle commesse. QUINDI?Se Wind dopo due anni dovesse decidere di non utilizzare più Omnia, ?i lavoratori si troveranno in mezzo a una strada, o comunque costretti a negoziare al peggio le proprie condizioni di lavoro.?

*Personalmente *reputo barbaro il modo di operare della Wind...Penso che invece di spendere miliardi in pubblicità potrebbe spenderli per formare meglio il personale e riorganizzare la propria struttura aziendale.
Penso che la strada per risolvere i propri problemi finanziari non sia quella di cancellare 275 "voci di costo" (MA ANCHE DI GUADAGNO...I DIPENDENTI GENERANO ANCHE VALORE NELLE AZIENDE...NON SOLO COSTI...magari non propio tutti...ma quello è un altro discorso).
La cosa che mi lascia però più perplessa (per non dire che mi fa inkazzare) è che in queste occasioni il nostro Governo non sappia imporsi e permetta al primo imprenditore straniero che passa di acquistare un'azienda e venderne(scusate il termine forte)i dipendenti...
Sempre personalmente esprimo tutta la mia solidarietà a tutti i dipendenti Wind coinvolti in questa vicenda e alle loro famiglie. Credo sia emotivamente ed economicamente traumatico passare da un contratto inderteminato con fondo integrativo sanitario?ad un indeterminato ?a scadenza? ma soprattutto da un posto di lavoro sereno ad uno dove cambieranno notevolemente le condizioni lavorative(in peggio a detta della mia amica)

Chiedo ai lettori più esperti : <<Questa esternalizzazione è legale(purtroppo credo di si ) MAREMMA MAIALA?

N.B.Spero che questo intervento venga ritenuto più opportuno del precedente. Non sono in grado di contribuire in modo più tecnico su questo argomento, posso però girarvi il link del blog dei dipendenti della Wind per darvi la possibilità di leggere direttamente le loro testimonianze.
http://noesternalizzazionewind.blogspot.com/

Silvia

L'ho scoperto perchè tra queste 275 persone c'è una mia amica...

VI CHIEDO SCUSA ANTICIPATAMENTE SE APRIRò UNA DISCUSSIONE CHE ANNOIERà LA MAGGIOR PARTE DI VOI...PERO' VISTO CHE I GIORNALI NON NE HANNO PARLATO TANTO..VORREI DIFFONDERE IL PIù POSSIBILE LA NOTIZIA...IL SEGUENTE TESTO è TRATTO DAL BLOG DEI DIPENDENTI DELLA WIND.

"Salve a tutti, volevamo segnalare l'ennesimo caso di violazione della tutela del lavoratore a seguito della comodità di terziarizzare in out-sourcing il lavoro in Italia.

Infatti, presso l'Azienda Wind (ex Enel) venduta circa 1 anno fa a un industriale egiziano, si sta procedendo a una graduale cessione di alcuni Call Center diretti dell'Area del nord Italia (Milano/Sesto San Giovanni) costituiti solo da lavoratori a tempo indeterminato con anzianità lavorativa oscillante tra i 7 e i 10 anni, molte donne, mamme quasi tutte oltre i trent?anni, ragazzi che avevano trovato il coraggio di lasciare la casa di mamma e papà per la ricerca della propria indipendenza.

Ancora una volta la logica del profitto vince su quella della qualità della vita così con l?intento di trasferire il rischio d'impresa ad altri soggetti economici di non eguale affidabilità si fa vacillare la certezza di un posto di lavoro, la possibilità di pagarsi un mutuo per la propria casa e la realizzabilità di una famiglia.

Pertanto chiediamo che venga fatta luce sull?accaduto richiamando l?attenzione mediatica e politica al fine di ottenere un tavolo di trattative in grado di tutelare il contratto a tempo indeterminato, quale prerogativa della professionalità dei lavoratori di Sesto San Giovanni, i livelli occupazionali in Wind ed contrastare le oramai note Cessioni di ramo di Azienda, utilizzate per camuffare licenziamenti di massa.

i dipendenti call center di sesto san giovanni "

Quanto mi mancano a Mai dire gol...questi 3....

anche questo è carino....;)

Grazie per la dritta Gianluca...spero che ti piaccia qto video.

Mi chiamo Silvia ,da circa un anno lavoro come account per un portale web. Amo moltissimo navigare in internet e spero di riuscire ad approfondire le mie conoscenze base di web marketing anche grazie al vostro aiuto ed al confronto con esperti della materia