Grazie per la risposta!
Mi rendo conto di quanto possano risultare banali le mie domande, soprattutto a voi esperti, ma potrei avere i riferimenti legislativi, dei CCNL e delle decisione giuridiche che hai menzionato?
Grazie ancora.
la gravidanza, ?le simpatie? della ditta, le eventuali assenze per i figli minori, ecc., sono tutte situazioni giuridiche già previste e tutelate dalla legge, dai CCNL (per i dipendenti e, in parte, per i co.co.pro.) e da decisioni giuridiche, e non sono soggette a trattative particolari né ci sono formulari.