eh!!!!! come intendo procedere......aspetto che arrivi la prima busta paga e poi si vedrà....cmq farò ricorso consultandomi con un fiscalista!!!!

il problema è che i restanti conteggi, che dovrebbero essere a carico della ditta, in questo caso l'ASL, li hanno sottratti dai 1250 euro mensili. In effeti è stato calcolato così:
1250 - 8,5% IRAP = 1143,75
1143,75 - 16,5% (2/3 inps) = 955,03

In pratica hanno conteggiato come importo mensile lordo da collocare in busta paga Euro 955,03 dai quali poi si devono sottrarre il rimanente l'irpef, 1/3 inps e le addizionali comunali e regionali. A me sembra assurdo!!!!Se l'irap e i 2/3 inps spettano all'Azienda, perchè li prendono dal mio compenso??????????E' questo che non riesco a capire!!!!!

Salve!Prima di tutto voglio dire che sono nuova e quindi mi scuso se sto facendo un po' di confusione per trovare risposta a questa domanda.
Vorrei alcune informazionisui contratti co.co.co.
Ho un contratto co.co.co. stipulato con una ASL a seguito di approvazione di un progetto.
Sul mio contratto c'è scritto che è stato stabilito un compenso omnicomprensivo lordo di 15.000,00 euro in un anno pagabili in rate mensili.
Dai conteggi che ho visto, l'ufficio ragioneria ha sottratto al mio compenso una prima trance di oneri che comprende IRAP e INPS (2/3).
Dopo di che in busta paga mi vengono sottratti: IRPEF(23%), INPS (1/3), ADDIZIONALE REGIONALE (1,40%) E COMUNALE (0,30%).
Per quanto riguarda l'INAIL mi è stato detto che me ne devo occupare io(e non so in che senso)._Il punto è: possibile che dal mio compenso lordo è come se si ricavassero due "lordi"?
E' giusto che l'irap e i due terzi dell'inps vengano sottratti in ogni caso dal mio compenso di 15.000,00 euro lordi?
Se ciò è "non giusto" c'è una legislazione che posso consultare ed è possibile fare ricorso?
Grazie.

Salve!Prima di tutto voglio dire che sono nuova e quindi mi scuso se sto facendo un po' di confusione per trovare risposta a questa domanda.
Vorrei alcune informazionisui contratti co.co.co.
Ho un contratto co.co.co. stipulato con una ASL a seguito di approvazione di un progetto.
Sul mio contratto c'è scritto che è stato stabilito un compenso omnicomprensivo lordo di 15.000,00 euro in un anno pagabili in rate mensili.
Dai conteggi che ho visto, l'ufficio ragioneria ha sottratto al mio compenso una prima trance di oneri che comprende IRAP e INPS (2/3).
Dopo di che in busta paga mi vengono sottratti: IRPEF(23%), INPS (1/3), ADDIZIONALE REGIONALE (1,40%) E COMUNALE (0,30%).
Per quanto riguarda l'INAIL mi è stato detto che me ne devo occupare io(e non so in che senso)._Il punto è: possibile che dal mio compenso lordo è come se si ricavassero due "lordi"?
E' giusto che l'irap e i due terzi dell'inps vengano sottratti in ogni caso dal mio compenso di 15.000,00 euro lordi?
Se ciò è "non giusto" c'è una legislazione che posso consultare ed è possibile fare ricorso?
Grazie.

Salve!
Sono nuova e vorrei alcune informazionisui contratti co.co.co. [...] grazie.

Salve! Sono nuova e vorrei alcune informazionisui contratti co.co.co. Ho un contratto co.co.co. stipulato con una ASL a seguito di approvazione di un progetto._Sul mio contratto c'è scritto che è stato stabilito un compenso omnicomprensivo lordo di 15.000,00 euro in un anno pagabili in rate mensili. Dai conteggi che mi hanno fatto vedere hanno sottratto al mio compenso una prima trance di oneri che comprende IRAP e INPS (2/3). Dopo di che in busta paga mi vengono sottratti: IRPEF(23%), INPS (1/3), ADDIZIONALE REGIONALE (1,40%) E COMUNALE (0,30%). Per quanto riguarda l'INAIL mi è stato detto che me ne devo occupare io(e non so in che senso)._Il punto è_possibile che dal mio compenso lordo è come se si ricavassero due "lordi"? E' giusto che l'irap e i due terzi dell'inps vengano sottratti in ogni caso dal mio compenso di 15.000,00 euro lordi?_Se ciò è "non giusto" c'è una legislazione che posso consultare ed è possibile fare ricorso?_Grazie.