@lorenzo-74 said:

Ciao Ant_sal e Benvenuto nel Forum GT.
Purtroppo anche il contratto a progetto per te non va bene; la Legge Biagi esclude infatti i professionisti iscritti agli albi.
Rimangono quindi o la partita iva o l'assunzione come dipendente.
grazie a te dell'ospitalità! in effetti ho trovato l'art.61 comma 3 della legge Biagi che conferma quanto dite. evidentemente è una prassi consolidata, nonostante tutto, ma è ovvio che non farò niente che possa espormi a rischi.
Es. se aprissi la p.iva e poi dovessi essere assunto come dipendente altrove, con contributi inps etc., poi potrei chiudere la p.iva? e in quel caso i contributi inarcassa che fine farebbero?
so anche di colleghi che aprono e chiudono la partita iva in più periodi dell'anno ma non ne so molto ahimè

@Archimede2007 said:

Sei iscritto all'ordine?
Se si, dimenticati la prestazione occasionale.
O, meglio: puoi anche usarla, ma non per fare l'ingegnere.
Se fai la maschera a teatro, se parcheggi biciclette o pettini bambole, puoi farti pagare come prestazione occasionale.
Se è per fare l'ingegnere, invece no: perchè l'iscrizione all'ordine esclude categoricamente la possibile "occasionalità" della prestazione.
Soluzione: apriti una partita IVA in regime dei minimi, iscriviti ad Inarcassa, e vivi felice e tranquillo...
Potresti citarmi una norma che impedisce agli iscritti all'ordine di svolgere prestazioni occasionali? In modo tale potrei contestare questa cosa laddove mi fosse ribadita.
@ant_sal said:
Caso 2: uno studio mi ha proposto una collaborazione e dobbiamo decidere come impostare il discorso.

Il mio problema è che non so se aprirò mai una partita Iva..
Per il caso 2 mi potresti suggerire qualcosa? Un contratto a progetto, non so.. ovviamente che prescinda dalla partita Iva.
Grazie della risposta, saluti a te!

Ciao a tutti,
sono un ingegnere civile che con fatica sta tentando di introdursi nel mondo del lavoro. Dopo un anno di collaborazioni con rimborsi-spese, ho trovato un paio di impieghi con cui si può improntare un discorso diverso. Caso 1: una società mi ha proposto di pagarmi a prestazione, quindi o con partita Iva o prestazione occasionale fino a 5000 euro, e, Caso 2: uno studio mi ha proposto una collaborazione e dobbiamo decidere come impostare il discorso.

Il mio problema è che non so se aprirò mai una partita Iva e quindi iniziare a pagare i contributi ad Inarcassa, oppure diventerò un lavoratore dipendente con collaborazioni e contratti vari con contributi Inps. Ma nel frattempo che faccio? Non mi andrebbe di lavorare un altro anno senza iniziare il discorso contributi etc.

Cosa mi consigliate? Nel caso 1 inizierò sicuramente con le prestazioni occasionali, il titolare mi ha detto che mi verserà le ritenute d'acconto (e in questo caso potrò farli valere come contributi?). Ma quando supereremo i 5000 euro cosa potrò fare? Nel caso 2 invece sono davvero indeciso, anche lì prestazione occasionale o cos'altro? Mi piacerebbe fare una proposta, ma avrete capito che non sono pratico dell'argomento. Potrei proporre di iniziare a versare i contributi Inps?

Spero tanto in un vostro aiuto :bho: