Buongiorno, ho bisogno dei vostri consigli che per me possono essere preziosi. Ho 40 anni, lavoro in una grande concessionaria auto del sud Italia, siamo circa 70 dipendenti. In azienda non esiste nessuna forma di organizzazione sindacale, RSA o RSU niente?
Io ho saputo per vie traverse che i soci della concessionaria (una SPA che conta 2 soci) hanno intenzione di mollare. In che modo? Attualmente sono concessionari di 2 marchi auto prestigiosi; ebbene sembra che abbiano deciso di tenere solo un marchio (il più redditizio) e nello stesso tempo di vendere i locali della struttura (abbastanza grande) ad un imprenditore del nord che non è dello stesso settore.
Una persona a loro vicina mi ha detto che i soci vogliono costituire una SRL che acquisirà il marchio che a loro sta a cuore, SRL che assorbirà circa 30 persone di quelle che attualmente sono in organico, il resto del personale sembrerebbe che difficilmente potrà essere assorbito dall?imprenditore che rileverà la struttura in quanto opera in un settore completamente diverso che a nessuno è dato di sapere. Sembra anzi che gli attuali soci vogliono garantire a questo imprenditore che non avrà nessuna noia di scioperi o quant?altro da parte di gente che vorrà essere assorbita.
Mi chiedo quale potrà essere il mio futuro. L?azienda non rientra obbligatoriamente nel campo dei licenziamenti collettivi, per cui a quanto ho letto deve esserci obbligatoriamente una fase sindacale ed una fase presso la Direzione Provinciale del Lavoro? Anche se l?imprenditore che rileva la struttura fa parte di un altro settore non deve comunque farsi carico del personale che rimarrebbe disoccupato, appunto assorbendolo?
Non so che pesci prendere, se è il caso ad esempio di contattare subito un sindacato per cominciare a discutere della cosa in modo che i cambiamenti, se è possibile, siano indolori per la maggiore parte delle persone che ci lavoriamo.
Che mi consigliate? Ci saranno secondo voi possibilità di essere assorbiti e quindi di non rimanere disoccupati?
Grazie per il vostro aiuto