Ciao agosto2008 e benvenuta nel Forum GT

Nelle prestazioni occasionali non esiste un conteggio delle ore alla maniera del lavoro dipendente. I 30 giorni servono a darti la dimensione del fatto che si tratta appunto non di prestazione continuativa.

100 giorni, circa 4 mesi, contando i festivi, comporta una continuità in contrasto con la ratio di una prestazione occasionale.
Quindi non siamo nemmeno sul filo, ma fuori dalla previsione normativa.

Inutile negare che questo non impedisce che avvengano lo stesso casi di questo genere. Spesso è difficile anche controllare e si abusa di questo istituto, decisamente comodo per pagare meno contributi.

Il discorso dei 25 giorni non ha nessun fondamento. Piuttosto ti consiglio di proporre un contratto a progetto, molto più adatto al tuo caso.